Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

3 начина, по който НЕ бива да реагирате на отказ да Ви назначат

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Научили сте, че не получавате работата. Без значение колко добре смятате, че сте се представили на всички интервюта.
 
Със сигурност сте разочаровани, а може би дори малко (или повече) ядосани. Все пак не е добра идея да реагирате първосигнално, защото така ще изгорите мостове, които още не сте успели да изградите изцяло. 
 
Вместо да унищожавате в зародиш отношенията си с работодателя, си спестете следните реакции:
 
1. Не си изкарвайте гнева на вестоносеца.
 
Без значение дали разговаряте директно с работодателя, с ръководителя на отдела по човешки ресурси или просто с някой служител, овладейте разочарованието си. Постарайте се да покажете професионализъм. Бъдете учтиви, благодарете за отделеното време и предоставената възможност. Не забравяйте, че отсрещната страна надали се радва, че трябва да Ви поднесе лоши новини, така че да си го изкарате на нея ще направи много лошо впечатление. С което ще се лишите от възможност в бъдеще да работите за тази фирма.
 
2. Не молете за втори шанс.
 
Един качествен служител, който разполага с ценни умения и опит, не може да бъде толкова отчаян, че да моли за работа. Именно защото ще изглежда така, сякаш никой не иска да го наеме и това е последният му шанс да открие работа. Ако все пак много искате да работите в конкретната фирма, е по-добре да изчакате и да кандидатствате отново, когато се отвори възможност. Така имате всички шансове да получите същият този втори шанс, но без да молите за него.
 
3. Не се оплаквайте в социалните мрежи.
 
Така губите всички шансове да работите за тази фирма. Подобно непрофесионално поведение Ви показва в много негативна светлина. Вместо това е по-добре да споделите с приятели и семейство, но на живо. Така ще си спестите евентуалните неприятности, но все пак ще се отървете от негативните емоции.
 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x