Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

3 ключа към успешното търсене на работа

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Колкото и да сте компетентни и колкото и добри препоръки да имате, те рядко се оказват достатъчно за откриването на подходяща работа.
 
В крайна сметка всяко кандидатстване е свързано с конкуриране с други кандидати. Затова е и важно да изпъкнете сред всички останали, с оглед да Ви изберат.
 
За да можете по-лесно да си "отключите" вратата към новата работа, въоръжете се със следните 3 "ключа":
 
1. Не следвайте плътно инструкциите за кандидатстване.
 
Всички го правят. Как тогава да се отличите, ако и Вие просто ги следвате? Помислете какво ново можете да направите. Дали можете да изпратите сайт вместо стандартна автобиография? Или да предложите портфолио, без дори да сте дизайнер или фотограф? Отпуснете креативността си и помислете как можете да спечелите работодателя, като му предложите нещо важно за него.
 
2. Не се фокусирайте върху интервюто.
 
Вместо да се стремите просто да Ви поканят на интервю, стремете се да намерите онази фирма, в която искате да отидете на интервю. Проучете всички предприятия, предлагащи свободни позиции, към които имате интерес. Потърсете вътрешна информация. Поразпитайте сред приятели и познати. Ако имате възможност, дори разговаряйте със служители на фирмата. Това проучване ще Ви помогне и много на самото интервю, защото ще покаже, че наистина имате интерес и сте подготвени да работите на съответното място.
 
3. Не приемайте каквато и да е работа.
 
Не търсете просто някаква длъжност, а правилната. В противен случай може много скоро да Ви се наложи пак да търсите нова. Изберете и най-подходящата длъжност, и фирма, която има добра репутация. Не забравяйте, че интервюто е колкото за преценка дали фирмата иска да Ви назначи, толкова и за преценка дали Вие искате да работите за нея. Възползвайте се от възможността да я опознаете от първо лице. Изберете само онази, чиято култура и отношение Ви допадат.

А ако все пак не получите дадената длъжност, въпреки че сте се представили добре на интервюто, вижте какви може да са причините тук >>>
 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x