Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 106,5 млн. лв. за обучение на кадри по ОПРЧР се отпускат

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Операции на обща стойност 106,5 млн. лв., голяма част от които в подкрепа на бизнеса и човешките ресурси в страната ни, бяха одобрени на 5-то редовно заседание на Комитета за наблюдение на ОП РЧР 2014-2020 г. Благодарение на тези средства, работодателите в различни сектори ще имат възможност да повишат адекватността на уменията на заетите при тях лица и същевременно, съобразено с настоящите им нужди, да обучат неактивни и безработни лица, които да наемат след успешното приключване на обученията, информират от Министерство на труда и социалната политика.

    Схемите, гласувани от Комитета на това заседание, са програмирани в духа на новия програмен период. Те са със силен фокус към целевите групи, като същевременно предлагат гъвкавост на кандидатите съобразно техните нужди.

    Операциите са подготвени в резултат на срещи с представители на различни сектори и установената необходимост от подкрепа.
     
    До края на тази година ще се стартира иновативна операция, в която за първи път работодателите ще могат сами да определят в кои периоди служителите ще работят и в кои ще се обучават. Така работодателите със сезонност в дейността ще планират съгласно интензитета си обученията, в които да се включат трудещите се при тях лица, както и безработните или неактивни лица, които ще наемат допълнително.

    Друг нов подход към обученията на заети ще даде операция „Специфични обучения за заети“, която е насочена към увеличаване производителността на труда и създаване на устойчива заетост посредством уникални за всяко предприятие обучения. Те ще се провеждат по конкретни програми, които са съобразени със спецификата на работните места.
     
    Комитетът одобри и операция на стойност 50 млн. лв., която ще бъде реализира чрез т.нар. „ваучерен механизъм“, познат и търсен от работещите лица за надграждане на личната квалификация и компетентности. Операцията ще подкрепи заети хора, имащи средно или по-ниско образование, които са най-уязвими от загуба на работното място и които срещат големи трудности при прехода към нова работа.

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x