Трудов договор на 4 часа
Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
Миглена Трифонова
на 09 Юни 2014
Въпрос: Лице е назначено от 13.05.2014 г. на ТД по чл. 67 ал.1 т.1 , чл.114 по Кодекса на труда за работа 5 работни дни в месец. Поради увеличен обем на работа от м. юни 2014 ще бъде преназначено на постоянен трудов договор на четири часа. Как е редно да се направи преназначаването: с освобождане и ново назначаване или с допълнително споразумение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудов договор на 4 часа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Назначаване
24Ноем2023
Наемане на чужденци – членове на семейство на български граждани
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Ноем 2023
03Окт2023
Задължения и изисквания при наемане на работници от трети страни (Азербайджан)
от Аспасия Петкова
на 03 Окт 2023
25Юли2023
Трудова дейност и осигуряване на лице, постоянно пребиваващо в САЩ
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юли 2023
09Юни2023
Назначаване на трудов договор на лице, живеещо в Молдова
от Аспасия Петкова
на 09 Юни 2023