X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Отпуск по чл. 163 от КТ за лице на два трудови договора

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

Колежка е на основен трудов договор по чл. 67 в нашата фирма и втори трудов договор в училище на основание чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 111 от 18.09.2017 г. на непълно работно време - лекторски часове. Бременна е и от 03.03.2018 г. излиза в 45-дневен отпуск на основание чл. 163. Трябва ли да подаде молба за напускане в училището, където е на втори трудов договор? Какви документи трябва да подава към училището, ако не трябва да напуска?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Отпуск по чл. 163 от КТ за лице на два трудови договора

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, желая да получавам информация за продуктите, услугите, новостите и т.н., които РС Издателство и Бизнес Консултации предлага. Условия на сайта Информационна бележка

x