Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Безопасни условия на труд в горещините следва да осигурят работодателите

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Работодателите имат задължението да осигуряват подходяща температура за работа на работниците и служителите си, най-вече когато Националния институт по метеорология и хидрология дава прогнози оранжев код за опасно високи температури, припомнят от ГИТ.
 
През тази година в ред области на страната е налице подаден червен или оранжев код за опасни жеги, поради което работодателите следва да направят преценка доколко горещините застрашават живота и здравето на трудещите се и да вземат мерки за ограничаване на рисковете. 
 
Сред мерките се нареждат осигуряването на подходящи по честота и продължителност почивки, осигуряването на подходящо работно облекло, колективни средства за труд на открито, места за отдих с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на тялото, вкл. питейна вода, топли и студени напитки и други течности. 
 
В закрити помещения работодателите имат задължение за поддържане оптимална температура. Градусите през лятото следва да са от 18 до 25, като допустимата температура не може да надхвърля 28 градуса. 
 
В тази връзка често установените от ГИТ нарушения имат връзка с липсата на данни от актуални измервания на параметрите на микроклимата. Често се оказва, че технически средства за разхлаждане са осигурени, но те не са проектирани според пространствата за охлаждане или не работят по време на проверката. 
 
Не се осигуряват също климатизирани помещения за възстановяване топлинния баланс на тялото. Те са особено подходящи решения за работа в производства, при които технологията не дава възможност за осигуряване на оптимална температура - например при леенето на метали и в керамичната промишленост около пещите. В по-малките фирми често не биват осигурявани вода и разхладителни напитки.

източник: economic.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x