Заетост - страница 2
03Юни2014
Работа на трудов и граждански договор едновременно
от Борис Петров
на 03 Юни 2014
Въпрос: Възможно ли е едно лице да работи едновременно по трудов и граждански договор?
24Март2014
Допълнително трудово възнаграждение за опит и стаж
от Николета Димитрова
на 24 Март 2014
Въпрос: Как следва да се определи, размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит стаж и опит?
27Дек2013
Документи при трудово досие
от доц. Светлозар Стефанов
на 27 Дек 2013
Въпрос: Какви документи следва да съдържа личното трудово досие на работника (служителя)?
30Окт2012
Отношения по полагане на труд
от Миглена Трифонова
на 30 Окт 2012
Въпрос: В кои случаи трябва да ми се издаде осигурителна книжка вместо трудова книжка?
11Окт2012
Допълнителен труд над 48 часа седмично и писмено съгласие на работниците/служителите
от Павел Йончев
на 11 Окт 2012
Въпрос: Изисква ли се съгласие от работника при работа по допълнителен труд над 48 часа седмично?
12Септ2012
Задължение за изготвяне на табло със свободните длъжности във фирмата
от Миглена Трифонова
на 12 Септ 2012
Въпрос: Кога работодателят е задължен да изготви табло със свободните длъжности във фирмата?
12Септ2012
Примерна структура на длъжностна характеристика
от Николета Димитрова
на 12 Септ 2012
Въпрос: Може ли да ми посочите каква примерна структура следва да съдържа една длъжностна характеристика?
29Февр2012
Договор за заместване на отсъстващ работник
от Миглена Трифонова
на 29 Февр 2012
Въпрос: Работничка ползва болнични за трудова злополука, които ще бъдат продължителни. Можем ли на нейното място да назначим друга работничка до завръщане на титуляра?
27Февр2012
Работници в чужбина
от Ивайло Димитров
на 27 Февр 2012
Въпрос: Строителна компания сме и изпълняваме обект в Франция. Работата ще продължи 3 г. След първата година работниците се връщат в България е се праща друга група. Ще ни бъде ли отказано командироването на работниците от НАП ...
20Февр2012
Обезщетение за извънреден труд
от Павел Йончев
на 20 Февр 2012
Въпрос: Има ли въведено обезщетение за извънреден труд, под формата на отпуск или почивки до изчерпване на отработеното време?