Трудов договор с клауза за изпитване по чл. 70 от КТ

При сключването на трудов договор  е възможно към основното основание, на което е сключен той работодателя да включи клауза за изпитване на основание чл. 70, ал.1 от КТ. Тя се включва в случаите, когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява, като окончателното приемане на работата може да се предшествува от договор със срок за изпитване до 6 месеца. Такава клауза към трудовия договор е възможно да се включи и в случаите, когато работникът или служителят желае да провери дали работата е подходяща за ...