Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Становище на НАП относно промените в Наредба Н-13 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от СОЛ

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
ОТНОСНО: Наредба за изменение и допълнение на Наредба №Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (Обн. ДВ. бр.10 от 5 февруари 2021 г.)
 
Във връзка с направените промени в Наредба №Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (Наредба №Н-13) на основание чл. 10, ал. 1, т. 10 от Закона за Националната агенция за приходите (ЗНАП) изразявам следното становище:
 
1. В чл. 2, ал. 6 и в чл. 4, ал. 4 от наредбата е заличена думата „компетентната“. С новата редакция на разпоредбите отпада изискването декларация обр. № 7 на хартиен носител да се подава само в компетентната ТД на НАП и се създава възможност самоосигуряващите се лица по смисъла на чл. 40, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване да подават декларацията в ТД на НАП по свой избор.

2. С направеното допълнение в чл. 4, ал. 3, т. 2 на наредбата се синхронизират сроковете за подаване на декларация обр. №6, приложение №4 към чл. 2, ал. 2 от същата наредба от самоосигуряващите се лица със сроковете за подаване на Годишната данъчна декларация. Съгласно новата редакция на разпоредбата декларация обр. №6 за дължимите осигурителни вноски за предходната календарна година и за задължителните осигурителни вноски върху осигурителен доход, формиран по реда на чл. 6, ал. 9 от КСО, се подава до 30 април, с изключение на следните самоосигуряващи се лица:
- които извършват стопанска дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително едноличните търговци;
- физическите лица, регистрирани като земеделски стопани, които са избрали доходът от стопанската им дейност да се облага с данък върху годишната данъчна основа по чл. 28 от ЗДДФЛ.
За тези лица срокът за подаване на декларация обр. №6 за дължимите осигурителни вноски за предходната календарна година и за задължителните осигурителни вноски върху осигурителен доход, формиран по реда на чл. 6, ал. 9 от КСО, е до 30 юни.

3. Направени са и следните изменения и допълнения в декларация обр. №1, приложение №1 към чл. към чл. 2, ал. 1 на наредбата, и указанията за попълване на декларацията:

3.1. Създадена е възможност в полето на т. 13 (Код за сумирано изчисляване на работното време) да се въвеждат данни за период до 12 месеца на сумирано изчисляване на работното време, по отношение на работниците и служителите, за които съгласно чл. 142, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) е установен този начин за отчитане на работното време.  Изменението е във връзка с новата ал. 4 на чл. 142 от КТ, когато при посочените в разпоредбата условия е установено сумирано изчисляване на работното време до 12 месеца съгласно колективен трудов договор по чл. 51 б от КТ.

В тези случаи, когато в т. 12 на декларация обр. 1 е попълнен код за вид осигурен 16 (за лица, работещи при сумирано изчисляване на работното време за повече от един месец), в т. 13 на декларацията в първата от двете позиция се попълва от 02 до 12 в съответствие с броя месеци в установения период на сумирано изчисляване на работното време, и във втората позиция - от 01 до 12 според поредността на месеца от периода на сумирано изчисляване на работното време, за който се подават данните.

Пример:
 
Установен е 11 месечен период на сумирано изчисляване на работното време и в т. 12 е попълнен код 16, в позиция 1 на т. 13 следва да се попълни 11 за всички декларации, подавани за месеците от този период. В този случай за първия месец от 11 месечния период в позиция 2 на т. 13 от декларацията се попълва 01, за втория месец съответно 02 и т.н, като за последния месец във втората позиция се попълва 11.


 
3.2.  От 1 януари 2021 г. отпада полето на т. 15.1. (Код за прекратяване на осигуряването) и за месеците след тази дата не се подават данни с декларация обр. №1 за основанието за прекратяване на осигуряването.

4.  Наредбата за изменение и допълнение на Наредба №Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица влиза в сила от 01.01.2021 г.
                            
ПЛАМЕН ДИМИТРОВ
ЗАМ. ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА НАП

източник: nap.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x