Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Според КТ Подкрепа в земеделието официални посредници следва да заменят неофициалните

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Към бюрата на труда да се създадат отдели, действащи като посредници и набиращи работници за земеделските производители. Това предложение дават от КТ „Подкрепа“ като мярка за противодействие на проблема с т.нар „тартори“ в малките населени места – неофициални посредници, занимаващи се с „доставка“ на служители.
     
    „Тарторите преговарят със земевладелците, разбират се с тях за начина на плащане, водят им хора – взаимоотношения, които са характерни за купуването на гласове. Ако се изхвърлят от системата, работниците ще имат по-голяма сигурност“, посочи Ваня Григорова, икономически съветник към синдиката, по време на кръгла маса, на която се обсъдиха въведените преди година в земеделието еднодневни трудови договори.
     
    По думите на Григорова в сферата на селското стопанство са заети между 700 000 и 1,3 млн. лица. След въвеждането им, са сключени 72 000 еднодневни трудови договора от 13 000 души, които са едва 1,42 на сто от заетите в сектора. Това е 8 пъти по-малко от очакваното от министерството на труда.
     
    „Все още няма анализ за резултата от въвеждането на еднодневните трудови договори. За сметка на това вече постъпват искания от работодатели да се приложат и в сфери извън земеделието – в хотелиерството, ресторантьорството и туризма въобще, да не се плащат осигуровки и да отпадне искането на разрешение от инспекцията по труда за наемането на деца от 16 – 18 години“, прибави Григорова.
     
    По мнението на президента на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов последните предложени изменения – едноднвените контракти да се сключват до 14 дни след извъшването на работата, са пряко всякакви трудови норми.

    „Ако това се приема и договорите се разпространят и в други сектори, ще бъдем на няколко крачки от разсипването на пазара на труда“, коментира той.
    „Работодателите отхвърлиха идеята за такива договори в туризма“, възрази председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Теодор Дечев.

    По неговите думи данните за контрактите са неактуални, тъй като еднодневният трудов договор е бил въведен след края на сезонното бране.

    „Целта е не са де отнемат права, а да разберат хората, че не губят помощите си, като си поставят подписа на официален документ“, посочи Дечев.

    Той предложи друга алтернатива за справяне с "тарторите" – въвеждане на плащане посредством ваучери.
     
    Депутатът Румен Йончев - един от вложителите на законопроекта за еднодневните договори - обаче не открива проблем с тарторите, които – по негови думи – са просто бригадири.

    „Трудът трябва да бъде организиран, самоорганизацията не е забранена от закона“, каза той.
     
    От Главна инспекция по труда (ГИТ) пък признаха, че са нужни от една страна усъвършенстване на законите, а от друга - по-добро администриране на работата в селското стопанство.

    „Да се сключва договорът 14 дни след положения труд противоречи на правото. Има обаче вариант – в самия ден на работника да се дава документ с уникален идентификационен код, който да му гарантира, че реалният договор ще бъде сключен по-късно“, посочи изпълнителният директор на ГИТ Румяна Михайлова.

    По данни на инспекцията през 2016 г. са сключени 102 000 еднодневни договора, преди започването на беритбата.
     
    Трудовите договори за 1 ден бяха въведени през 2015 г. и се прилагат единствено в земеделието и само за бране на плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула.

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x