Социалните мрежи променят набирането на персонал
Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
PortalTRZnormativi.bg
25 Апр 2016
В продължение на много години търсещите работа трябваше да разчитат на бюра по труда и сайтове с обяви за работа. С разработването на LinkedIn и другите социални мрежи монополът на сайтовете за набиране на персонал беше прекъснат.
Социалните мрежи вече играят своята роля при намирането на кадри за малки компании. Особено полезен е Facebook по отношение на стартиращите фирми, защото не изисква големи разходи и разпространението на обявите е особено ефективно. Още повече че профилите в социалните мрежи, както и приятелствата и връзките в тези профили, помагат на набиращите персонал да опознаят по-добре хората, които евентуално биха поканили на интервю. По този начин първото ниво на препоръка на един кандидат преминава задочно и без неговото реално участие.
От дълго време е ясно, че новоназначените кадри се провалят, защото поведението им и така наречените "меки умения", с които разполагат, не са на високо ниво, а не защото нямат професионалните качества и опит за конкретната длъжност. Използвайки социалните мрежи, работодателите могат да проверят дали един кадър би се вписал в корпоративната култура на компанията, а интервюто само да докаже и допълни впечатленията. Разбира се, това не значи, че интервюто не може да бъде проведено без предварителна справка със профилите на кандидата, но при направата на предварителната справка резултатите са по-добри. Още повече, че това дава възможност на интервюиращия да се подготви по-добре за самото интервю.
Вероятно в следващите няколко години алгоритмите на изкуствения интелект ще могат да сканират профилите на кандидатите и да преценяват дали те са подходящи за конкретната компания. До тогава можем да разчитаме на развитието на социалните мрежи, защото, общо взето, всички сме там.
източник: humanresourcesblog.in
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017
12Дек2017
6 въпроса, които да си зададете, преди да поискате повишение
от PortalTRZnormativi.bg
12 Дек 2017