Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

СОЛ променят вида на осигуряването си до 31 януари

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
До 31 януари СОЛ имат възможност да изменят вида на своето осигуряване. Те задължително се осигуряват във фонд „Пенсии“ на ДОО, а могат да изберат и да се осигуряват във фонд „Общо заболяване и майчинство”. 
 
СОЛ, които изберат да плащат осигурителни вноски и във фонд „Общо заболяване и майчинство”, се ползват от всички осигурени социални рискове (освен трудова злополука и професионална болест и безработица) на ДОО. Другата възможност е да внасят осигурителни вноски на по-нисък процент единствено във фонд „Пенсии“. Тогава обаче нямат право на парични обезщетения за болничен, бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2-год. възраст, за отглеждане на дете до 8-год. възраст от бащата (осиновителя) и др. 
 
Видът на осигуряването на СОЛ може да се изменя за всяка календарна година с подаване на декларация по утвърден образец. Подаването ѝ става до 31 януари на съответната година, а самото подаване става в офис на НАП или чрез е-услугите на НАП с ПИК или КЕП.
 
При  прекъсване и възобновяване на съответната трудова дейност, а също при започване на друга трудова дейност от СОЛ през календарната година, не може да се изпроменя вече избран и деклариран вид осигуряване. 
 
източник: nra.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x