Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Промяна в Наредба 5/29.12.2002 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.5 от КТ, в сила от 01.04.2017 г.

Василена Христова Отговор, предоставен от
Василена Христова
Промяната в Наредба 5/ 29.12.2002 г е обнародвана в Държавен вестник бр. 23 от дата 17.03.2017г. и влиза в сила от 01.04.2017 г.

Законодателят прави една много съществена промяна в съдържанието на Уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ (Приложение № 1) и в Уведомлението за промяна на работодател по чл. 123, ал. 1 от КТ и чл. 123а, ал. 1 и ал. 4 от КТ (Приложение № 5). Въвежда се Код по ЕКАТТЕ на населеното място, където е работното място на лицето.

Какво е ЕКАТТЕ?

ЕКАТТЕ е код на населеното място по Единния класификатор на административно-териториалните и териториалните единици (ЕКАТТЕ), където е работното място на лицето при изпращане на уведомлението. Когато лицето (служителя) изпълнява трудовите си задължения в повече от едно населено място, както и в други случаи, когато не е възможно да се определи код по ЕКАТТЕ, попълва се код "00000.  Код по ЕКАТТЕ трябва да бъде попълван в т. 15 на Приложение № 1 от Наредбата, и в т.10 от Приложение № 5 от Наредбата. Целта е да могат да се локализират работните места на наетите лица.

Променен е чл. 3, ал.1 от Наредба 5/29.12.2002 г., а именно уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ (Приложение № 1) се изпраща в тридневен срок от:
- сключване на трудовия договор;
- изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;
- издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда;
- (нова - ДВ, бр. 23 от 2017 г., в сила от 01.04.2017 г.) промяна на работното място на лицето в друго населено място, с която се променя кодът по ЕКАТТЕ на населените места, освен в случаите на командироване.

Уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор.
 
Важен за работодателите е § 10 от Преходните и заключителни разпоредби: Тук работодателят е задължен в срок до 30.10.2017 г. да изпрати уведомления съгласно приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Наредбата за регистрираните преди 1 април 2017 г. трудови договори, като попълва:
- код за тип на документ - 2,
- код на работодателя,
- трите имена и ЕГН (ЛН, ЛНЧ), служебен номер, издаден от НАП на работника или служителя, основанието за сключване на трудовия договор или последното регистрирано допълнително споразумение, за "дата на сключване" се попълва 1.04.2017 г.,
- длъжностно наименование,
- код по НКПД, код по КИД (2008),
- и код по ЕКАТТЕ на населеното място, където е работното място на лицето при изпращане на уведомлението. Когато лицето изпълнява трудовите си задължения в повече от едно населено място, както и в други случаи, когато не е възможно да се определи код по ЕКАТТЕ, се попълва код "00000".

Това уведомление трябва да бъде изпратено за всички трудови договори, които не са прекратени към датата на изпращането.
  
 
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x