Осигуряване на собственик на ЕООД с личен труд
проф. д-р Любка Ценова Телефон при консултации по телефон: 0887794037
на 30 Март 2022

Въпрос:
ЕООД e с полагане единствено на личен труд от собственика, като няма други наети лица в дружеството. Дружеството извършва uслуги в ИТ сферата чрез труда на собственика. При нас случаяt е изплащане на личен труд на собственика в рамките на 2 месеца над 50000 лева и дали е задължен собственикът да се регистрира по ДДС, тъй като извършвал независима икономическа дейност като физическо лице и няма трудови правоотношения според закона по ЗДДС? Възможно ли е същият собственик, който е и управител, да започне за се осигурява по договор за управление, ежемесечно на суми от 30000 лева и да си изплаща едновременно с това и личен труд МРЗ? Сумите по договор за управление ще се считат ли по трудови правоотношения и ще влязат ли в оборота за регистрация на лицето, извършващо независима икономическа дейност? Какви са опасностите за нарушение на данъчните закони при изплащане на големи суми на собствениците като личен труд и ДУК? Възможно ли е някой да оспори реално извършените услуги от собственика на клиенти на фирмата и изплащането им като заплата на самия него под формата на ДУК и личен труд. В случая няма как да сключи сам със себе си трудов договор. Моля дайте съвет за най-разумното решение на изплащане на приходите на фирмата, като заплата на собственика.
ЕООД e с полагане единствено на личен труд от собственика, като няма други наети лица в дружеството. Дружеството извършва uслуги в ИТ сферата чрез труда на собственика. При нас случаяt е изплащане на личен труд на собственика в рамките на 2 месеца над 50000 лева и дали е задължен собственикът да се регистрира по ДДС, тъй като извършвал независима икономическа дейност като физическо лице и няма трудови правоотношения според закона по ЗДДС? Възможно ли е същият собственик, който е и управител, да започне за се осигурява по договор за управление, ежемесечно на суми от 30000 лева и да си изплаща едновременно с това и личен труд МРЗ? Сумите по договор за управление ще се считат ли по трудови правоотношения и ще влязат ли в оборота за регистрация на лицето, извършващо независима икономическа дейност? Какви са опасностите за нарушение на данъчните закони при изплащане на големи суми на собствениците като личен труд и ДУК? Възможно ли е някой да оспори реално извършените услуги от собственика на клиенти на фирмата и изплащането им като заплата на самия него под формата на ДУК и личен труд. В случая няма как да сключи сам със себе си трудов договор. Моля дайте съвет за най-разумното решение на изплащане на приходите на фирмата, като заплата на собственика.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Осигуряване на собственик на ЕООД с личен труд
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Апр2022
Осигуряване на СОЛ за трудова злополука и професионална болест
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022
08Март2022
Полагане на личен труд от управител на ЕООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Март 2022
28Февр2022
Осигуряване на собственик на 2 ЕООД и документиране на споделяне на служителите между двете фирми
от Красимира Гергева
на 28 Февр 2022
01Февр2022
Осигуряване по ДУК на чуждестранно лице с разрешено постоянно пребиваване у нас
от Красимира Гергева
на 01 Февр 2022
15Дек2021
Корекция на осигуряване при неправилна категория труд
от Красимира Гергева
на 15 Дек 2021