Осигуряване на собственик на ЕООД с личен труд

ЕООД e с полагане единствено на личен труд от собственика, като няма други наети лица в дружеството. Дружеството извършва uслуги в ИТ сферата чрез труда на собственика. При нас случаяt е изплащане на личен труд на собственика в рамките на 2 месеца над 50000 лева и дали е задължен собственикът да се регистрира по ДДС, тъй като извършвал независима икономическа дейност като физическо лице и няма трудови правоотношения според закона по ЗДДС? Възможно ли е същият собственик, който е и управител, да започне за се осигурява по договор за управление, ежемесечно на суми от 30000 лева и да си изплаща едновременно с това и личен труд МРЗ? Сумите по договор за управление ще се считат ли по трудови правоотношения и ще влязат ли в оборота за регистрация на лицето, извършващо независима икономическа дейност? Какви са опасностите за нарушение на данъчните закони при изплащане на големи суми на собствениците като личен труд и ДУК? Възможно ли е някой да оспори реално извършените услуги от собственика на клиенти на фирмата и изплащането им като заплата на самия него под формата на ДУК и личен труд. В случая няма как да сключи сам със себе си трудов договор. Моля дайте съвет за най-разумното решение на изплащане на приходите на фирмата, като заплата на собственика.