Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Осигуряване на собственик на 2 ЕООД и документиране на споделяне на служителите между двете фирми

    Красимира Гергева Отговор, предоставен от
    Красимира Гергева
    Екперт
    Въпрос:
    Управител и собственик на фирма Х ЕООД и У ЕООД е един и същи човек. Фирмите не са регистрирани по ДДС. Фирма Х отчита приходи от масажи, а фирма У ще отчита тези от рехабилитация и физиотерапия (дейността започва от 01.03.2022 г.). Помещението на фирма Х е нейна собственост, а това на фирма У е под наем. Намират се едно до друго, но са свързани с вътрешна врата. Персоналът и на двете фирми ще е един и същ. Управителят се осигурява по ДУК във фирма Х ЕООД. Трябва ли управителят да се осигурява на някакво основание и във фирма У ЕООД? Има ли законова възможност, например с допълнително споразумение, да се каже, че персоналът ще се върти и в двете фирми, като общото работно време ще си е 8 часа, или е по-добре да се назначат на ТД и в двете фирми на по 4 часа?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Осигуряване на собственик на 2 ЕООД и документиране на споделяне на служителите между двете фирми

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x