Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Осигуровките няма да бъдат плащани изцяло от работодателите

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Синдикатите, работодателите и правителството отхвърлиха идеята на Реформаторския блок осигуровките на служителите да бъдат внасяни изцяло от работодателя им. Това стана на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).

    По мнение на вносителите изменението цели да се задържат ценни работници и служители, като се увеличи крайното им възнаграждение. Вносителите искат промяна и в ЗКПО.
     
    Работодателите обаче се противопоставиха категорично на това предложение. Те твърдят, че такова изменение би усложнило осигурителната система и би довело до неравнопоставеност между работниците. 
     
    Според бизнес организациите налице са достатъчно други начини за стимулиране на добрите служители – чрез бонуси, ваучери за храна, поемане на транспортни разходи и др. Някои от тях дори бяха учудени, че предложението идва от дясна политическа сила, тъй като то е откровено ляво.

    Работодателските организации считат, че следва да се стимулира личната ангажираност на работника към неговия социалноосигурителен статут. Те дори настояха да се върви в посока разделяне наполовина на осигуровките (понастоящем 60 на сто се поемат от работодателя).
     
    Синдикатите дадоха предупреждение, че различният режим на третиране на осигурените лица е нарушение на Конституцията. По тяхно мнение промяна в данъчния закон може да се ползва недобросъвестно за намаляване резултата преди облагане. 

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x