Осигуровки и данъци върху нощен труд и труд в почивни и празнични дни, положени в Германия
Аспасия Петкова
на 22 Март 2021
Въпрос:
Имаме командировани работници за работа в Германия на основание чл. 121а, ал. 1, т. 1а от КТ. В допълнителните споразумения е записано, че освен основното трудово възнаграждение, ще се спазят и всички надбавките към него, определени в приемащата държава членка в ЕС. В Германия заплащането на нощния труд е определен в размер от 15 до 25% върху часовата ставка, работата в почивен ден е между 15 и 25%, а работата в празничен ден е до 50%. Точните проценти, които ще получава работникът за положения горепосочен труд се определя със споразумение между работника и работодателя. Той се начислява към основното трудово възнаграждение, но е необлагаем за работника. Ако начисля положен нощен труд, работа в почивен или празничен ден, той ще бъде ли облагаем с осигуровки и данък, тъй като в Германия не е?
Имаме командировани работници за работа в Германия на основание чл. 121а, ал. 1, т. 1а от КТ. В допълнителните споразумения е записано, че освен основното трудово възнаграждение, ще се спазят и всички надбавките към него, определени в приемащата държава членка в ЕС. В Германия заплащането на нощния труд е определен в размер от 15 до 25% върху часовата ставка, работата в почивен ден е между 15 и 25%, а работата в празничен ден е до 50%. Точните проценти, които ще получава работникът за положения горепосочен труд се определя със споразумение между работника и работодателя. Той се начислява към основното трудово възнаграждение, но е необлагаем за работника. Ако начисля положен нощен труд, работа в почивен или празничен ден, той ще бъде ли облагаем с осигуровки и данък, тъй като в Германия не е?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Осигуровки и данъци върху нощен труд и труд в почивни и празнични дни, положени в Германия
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Апр2022
Осигуряване на СОЛ за трудова злополука и професионална болест
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022
30Март2022
Осигуряване на собственик на ЕООД с личен труд
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Март 2022
08Март2022
Полагане на личен труд от управител на ЕООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Март 2022
28Февр2022
Осигуряване на собственик на 2 ЕООД и документиране на споделяне на служителите между двете фирми
от Красимира Гергева
на 28 Февр 2022