Обезщетение при пенсиониране

Въпрос: През септември 2016 г. на лице предстои да се пенсионира. От 17.09.2002 г. до сега е работило при един и същи работодател, но през това време е назначавано на срочни трудови договори за заместване на колеги, а от 2008 година е на постоянен трудов договор. До момента лицето има прекъсване от 1 месец в стажа си, тъй като колегата, когото е замествало, се връща, но в последствие напуска след 1 месец и лицето отново бива назначено по заместване. След време се освобождава място и лицето бива назначено на постоянен трудов договор. След като към 01.09.2016 г. лицето ще има трудов стаж при един и същ работодател повече от 10 години, но с 1-месечно прекъсване, ще има ли право на обезщетение за непрекъснат стаж при един и същ работодател в размер на 6 заплати съгласно КТ чл.222, ал.3?