Последно актуализиран на 11 Май 2025 Никога няма да Ви плащат достатъчно, че да заобичате безсмислената работа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
27 Ноем 2015
Представете си за момент, че сте изключително способен графичен дизайнер. Наети сте от компания, позната с доброто отношение към служителите си. Вашата работа е да изготвите нов дизайн на сайта ѝ, страница по
страница.
страница.
Влагате цялото си усърдие в работата. Де факто тя е същата като това, което сте правили в университета. Сега имате възможност да изготвите дизайн на страница с хиляди и хиляди посещения на месец. Има една уловка обаче: работата Ви не е от значение.
Всяка седмица трябва да сте готови с една нова страница. Всъщност това значи, че имате достатъчно време да се справите с работата перфектно, без да оставате в следработно време. Петък следобед предавате работата на шефа си по имейл. Петнадесет минути по-късно, точно както миналата седмица, той отговаря, че е много доволен от свършеното и е изумен от Вашето внимание към детайла. След което изтрива страницата. Точно както миналата седмица.
Харесва всичко, което вършите, третира Ви прекрасно, плаща Ви висока заплата. Прави Ви комплимент и след това изтрива всичко. И няма да спре да го изтрива.
Работата Ви е безсмислена.
Да, ако ние се окажем в подобна ситуация, най-вероятно ще считаме, че това няма значение, щом можем да си осигурим лесни пари. Но ако се замислим по-обстойно, ще усетим, че нещата не се заключават само в това. Така влизаме в една странна ситуация, защото високата заплата звучи прекрасно, но не усещаме, че това, което вършим, е от някакво значение.
Когато работата ни е безсмислена, тя ни кара да се чувстваме неудовлетворени от нея.
За да сме действително доволни, работата ни трябва да е от значение.
Сега помислете за блогинга. Защо има милиони и милиони блогове в Интернет? Повечето се четат от само няколко души. Когато публикувате в мрежата обаче, винаги има шанс един или дори хиляди хора да открият и прочетат статията Ви. Разбира се, повечето блогове не постигат този резултат. Но потенциалът остава и той се явява голяма движеща сила.
Каквото и да работите, то трябва да има значение за Вас, а и за други хора. Това са шефовете, които не просто харесват работата Ви, но и се възползват от нея, вместо да я пратят в кошчето. Те се вслушват в идеите Ви, съдействат Ви за реализирането им, показват Ви, че това, което вършите, не е безсмислено. Те създават у Вас усещане за удовлетвореност.
Ние всички имаме нужда да се чувстваме оценени и удовлетворени. В противен случай всичките ни страст и усилия ще бъдат просто изтрити.
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Мотивация
07Ноем2017
4 начина да мотивирате екипа си за по-висока продуктивност
от PortalTRZnormativi.bg
07 Ноем 2017
06Ноем2017
4 начина, по които приятелите на работа Ви се отразяват добре
от PortalTRZnormativi.bg
06 Ноем 2017
19Окт2017
6 подкрепени от науката начина да направите офиса по-продуктивен
от PortalTRZnormativi.bg
19 Окт 2017
05Юли2017
Как да мотивирате и задържите кадрите, които смятат да напуснат
от PortalTRZnormativi.bg
05 Юли 2017