Наредба № 11 за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея

 
   Чл. 1. С тази наредба се определят условията и редът за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея на работниците и служителите, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда.
   Чл. 2. (1) За специфичен характер на труда се осигурява безплатна храна и/или добавки към нея на работниците и служителите, които работят:
 1. под земята в мини, геологопроучвателни обекти, тунелно и минно строителство, подземни ВЕЦ и ПАВЕЦ;
 2. като водолази и работещи в кесони;
 3. при среднодневни температури под +10 °С и над +30 °С през повече от половината от максимално установеното с Кодекса на труда работно време;
 4. в състава на екипажите на кораби от морския и речния флот;
 5. в среда на йонизиращи лъчения;
 6. под въздействие на експозиция над установените норми на: канцерогени или мутагени, силикозоопасен прах, тежки метали, органични разтворители и биологични агенти, химически агенти, прах, шум и вибрации;
 7. в лечебни заведения като: лекари, които оперират, анестезиолози, акушерки, операционни и анестезиологични сестри - в дните, когато извършват операции, както и санитарите в операционни зали;
 8. в контакт с биологични агенти в клинични лаборатории; лаборатории по микробиология, вирусология, паразитология; центрове за трансфузионна хематология и диализни центрове; лечебни и здравни заведения, в които се обслужват болни от заразни и паразитни болести, включително туберкулоза, както и с животни, експериментално заразени с биологични агенти;
 9. в производството и преноса на електрическа и топлинна енергия, включително ремонтно обслужване и технологичния транспорт;
 10. непосредствено във:
 а) добива и горещата обработка на чугун, включително чугунени отливки, стомана, феросплави, цветни метали и техните сплави, в пластична обработка на черни и цветни метали;
 б) производството на кокс и металургични огнеупори;
 в) преработката на концентрати и агломерати от руда;
 г) преработка и обогатяване на въглища;
 д) производството на оловни акумулатори;
 11. в производството и изпитването на взривни материали и боеприпаси - само за пряко заетите;
 12. в добива, преработката и обогатяването на полезни изкопаеми;
 13. в производства по горещо и електролизно поцинковане и галванотехника;
 14. в специални (затворени) помещения с клас на чистота - А, В и С.
 (2) За работи при специфична организация на труда се осигурява безплатна храна и/или добавки към нея на работниците и служителите, които:
 1. са ангажирани в предприятието преди/след установеното работно време с продължителност не по-малка от два часа;
 2. работят на 12-часов работен ден при сумирано изчисляване на работното време;
 3. работят в производства с непрекъсваем процес на работа;
 4. работят в отдалечени обекти без възможности за ползване на заведения за хранене.
   Чл. 3. По време на нощни смени или при полагане на нощен труд на работниците и служителите се осигуряват тонизиращи или ободряващи напитки.
   Чл. 4. (1) Право на безплатна храна и/или добавки към нея по тази наредба имат работниците и служителите, работещи при условията на чл. 2 .
 (2) Безплатна храна и/или добавки към нея получават работници и служители само за дните, когато работят при условията на чл. 2 .
   Чл. 5. (1) Стойността на безплатна храна и/или добавки към нея по тази наредба не може да бъде по-малко от два лева на ден за работник или служител.
 (2) Стойността на тонизиращите и ободряващите напитки е не повече от един лев на смяна.
   Чл. 6. Разходите за осигуряване безплатна храна и/или добавки към нея по тази наредба са за сметка на издръжката на предприятието.
   Чл. 7. (1) На основа на оценката на риска работодателят след предварителни консултации с представителите на работниците и служителите и комитета/групата по условия на труд, и писмено съгласуване със службата по трудова медицина с писмена заповед определя работниците и служителите, които имат право на:
 1. безплатна храна;
 2. добавки към храната;
 3. безплатна храна и добавки към храната.
 (2) В заповедта по ал. 1 се определят видът и стойността на храната и/или добавките към нея.
   Чл. 8. По-големи размери на стойността на храната и/или добавките към нея могат да бъдат договаряни в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение.
   Чл. 9. В случаите, когато работници и служители ползват безплатна храна и/или добавки към нея на друго основание, получават храна само на едно от основанията.


 ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
 
 § 1. Тази наредба се издава на основание чл. 285, ал. 2 от Кодекса на труда.
   § 2. Указания по прилагането на наредбата дават министърът на труда и социалната политика и министърът на здравеопазването.
  § 3. Наредба № 8 от 1987 г. за безплатната предпазна храна на работниците, заети в производства, свързани с вредни за здравето последици (обн., ДВ, бр. 43 от 1987 г.; изм., бр. 89 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 58 от 1993 г.) се отменя.

източник: mlsp.government.bg/