Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Лицата в неплатен отпуск сами заплащат здравните си осигуровки

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Лицата, които са пуснати в неплатен отпуск поради COVID-пандемията, следва за периода на неплатения отпуск да заплащат сами минимални здравноосигурителни вноски, за да не загубят здравноосигурителните си права.
     
    На второ четене бяха приети законови изменения, с които неплатения отпуск, зачитан за стаж, става 90 календарни дни (в сила само за тази година). Но необходимостта излезлите в неплатен отпуск да плащат сами здравни осигуровки остава.
     
    90-те календарни дни при неплатен отпуск ще се зачитат за стаж, а оттам и като осигуряване за пенсия, но на база минималната, а не реалната, получавана по време на работа, заплата.
     
    Прието на второ четене бе и предложението средствата по мярка "Запази ме" да не подлежат на запориране.
     
    източник: pariteni.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x