Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Лицата в неплатен отпуск сами заплащат здравните си осигуровки

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Лицата, които са пуснати в неплатен отпуск поради COVID-пандемията, следва за периода на неплатения отпуск да заплащат сами минимални здравноосигурителни вноски, за да не загубят здравноосигурителните си права.
 
На второ четене бяха приети законови изменения, с които неплатения отпуск, зачитан за стаж, става 90 календарни дни (в сила само за тази година). Но необходимостта излезлите в неплатен отпуск да плащат сами здравни осигуровки остава.
 
90-те календарни дни при неплатен отпуск ще се зачитат за стаж, а оттам и като осигуряване за пенсия, но на база минималната, а не реалната, получавана по време на работа, заплата.
 
Прието на второ четене бе и предложението средствата по мярка "Запази ме" да не подлежат на запориране.
 
източник: pariteni.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x