Какво да направите, когато разберете, че шефът тайно Ви мрази

Има множество очевидни и не толкова очевидни знаци, че Вашият началник Ви мрази.

 

Ако имате усещане, че нещата при Вас са точно такива, съвсем естествено ще Ви се иска да промените статуквото.

 

Причината е проста. Отношенията Ви с Вашия шеф са предпоставка за развитието на кариерата Ви в конкретната компания, затова и трябва да се стараете да спечелите доверието му и да поддържате добрия тон помежду си.

 

Ако шефът Ви не Ви харесва, това може да се отрази негативно върху почти всеки аспект от работата Ви и общата Ви удовлетвореност от нея. Може нечестно да Ви подминават, когато се разпределят повишения. Може нарочно да не Ви бъде възложена важна задача. Може да не получавате откровена обратна връзка или не съвсем добро отношение от колегите си, които вzимат пример от шефа. В общ план това води до увеличаване на стреса, а от там и до по-лошо представяне на работа и, нерядко, до напускане на настоящата длъжност в търсене на по-добра.

 

В този случай най-важното за Вас, ако искате да запазите работата си, е да спечелите доверието на шефа. Това се заключава в нещо съвсем просто: бъдете себе си, бъдете автентични и останете верни на собствения си характер. Няма никаква нужда да ставате най-добър приятел с шефа си. Важното е да демонстрирате своята надеждност, като спазвате сроковете, вършите работата си добре и проявявате внимание към детайла.

 

Също е важно да имате предвид, че съществуват ужасни шефове, които смятат, че могат да контролират служителите си единствено чрез стриктни правила, никакви свободи, тормоз и страх. В подобен случай няма как да спечелите уважението на такъв шеф. Няма и смисъл да губите време и усилия в опити. Важно е да го разпознаете навреме и да вземете мерки. Без значение е дали ще изберете да Ви преместят на нова длъжност във фирмата или ще си потърсите друга работа. Важното е да продължите напред, защото няма как да промените лошия си шеф.

 

Какво можете да направите, когато Вашият началник не е ужасен шеф, но все пак не Ви долюбва:

 

 

Те могат лесно да определят какво не харесва във Вас шефът Ви. По този начин ще знаете от къде да започнете промяната в поведението си.

 

 

Не чакайте промяна на статуквото. Имайки яснота какво не е наред в представянето си, съставете план как да се поправите.

 

 

Уредете си среща със своя началник в неутрална обстановка, където ще можете спокойно да разговаряте за притесненията, които имате. Помолете го да Ви посочи в какво не се справяте и на какво в представянето си трябва да обърнете внимание. 

 

 

По този начин му показвате, че цените и уважавате мнението му, както и че сте готови да приемете градивната му критика и да я използвате, за да се справите добре с работата си.

 

 

Ако шефът Ви не Ви показва ясно какво у Вас не харесва, трябва да го попитате. Постарайте се да откриете причината за антипатията му. Покажете, че искате да работите правилно и да не допускате отново същите грешки.

 

 

Ако сте направили нещо, което е накарало шефа да не Ви харесва - независимо какво - не се оправдавайте, а се извинете. По този начин ще покажете, че разбирате грешката си. И че не бихте я повторили.

 

 

В крайна сметка служебната среда е също конкурентна до известна степен. Още повече, че емоционалните реакции само влошават положението. Абстрахирайте се от гнева и недоволството си и подходете към решаването на проблема професионално.

 

 

Не се опитвайте да се харесате на шефа, като сервилничите. Всяко "подмазване" ще утежни положението Ви, вместо да Ви помогне.

 

 

Тормозът на работа не е нещо, което трябва да приемате за нормално. Ако сте отдали всички усилия да работите по-добре и да се разбирате с шефа Ви, а той продължава да не се държи с Вас както с колегите Ви, говорете с ЧР или с прекия началник на шефа си. Обяснете им как стоят нещата и помолете за съдействие.

 

 

Ако вложите всичко от себе си да промените статуквото, а то си остане същото, най-добре не си губете времето повече.

 

източник: businessinsider.com