Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Какво да направите, ако служебните Ви задължения се променят коренно за една нощ

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Промяната е неизбежна навсякъде и не може да е изненадваща нито в бизнеса, нито в кариерата.
     
    Затова и се случва и нещата да се изменят скорострелно и до момента удобната и позната Ви длъжност да се трансформира в нещо, с което тепърва ще трябва да свиквате.
     
    Ако се изправите пред подобна ситуация, предприемете следното:
     
    1. Отстъпете от бюрото си.
     
    Не реагирайте веднага щом получите новините. Не обстрелвайте началника си с недоволство. Изчакайте, станете от бюрото си, отстъпете от него, поемете си въздух. По-добре се разходете и се успокойте - това няма да реши проблема Ви, но ще Ви помогне да си спестите непродуктивното и безрезултатно недоволство, изразено пред началството. Освен това ще си спестите и изпадането в паника.
     
    2. Запишете новите си задължения.
     
    Не бързайте да предполагате, че Ви понижават в длъжност. Седнете и запишете новите си задължения на един чист лист. Не ги анализирайте прекалено задълбочено, просто ги подредете така, че да Ви е лесно да ги възприемете. С това най-вероятно ще откриете, че денят Ви на работа няма да се промени толкова съществено. Може би ще се преместите в друг отдел, но задачите ще отговарят на уменията и качествата Ви по-добре. Вероятно ще се наложи да посетите едно или други обучение, но това само ще помогне на кариерното Ви развитие. Не бързайте да смятате промяната за лош знак, тя може да е много по-позитивна, отколкото си представяте.
     
    3. Решете дали изменението е в унисон с кариерните Ви цели.
     
    В крайна сметка всяка промяна е трудна и предизвикателна. Колкото и да е важно да работите за екипа, толкова е важно и да не забравяте себе си. Дайте си време на новата позиция, но не пропускайте да обмислите дали тя отговаря на стремежите Ви за кариерно развитие. Ако имате притеснения и тревоги, ако работата не Ви удовлетворява, ако чувствате, че не е подходяща за Вас, разговаряйте с шефа си. Разбира се, ако можете да разчитате на разбирането му и на това, че ще вземе предвид и Вашия интерес, не само фирмения. В противен случай имате всички права да потърсите нова позиция другаде.

     
    източник: themuse.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x