Как да се конкурирате с колеги, свръхотдадени на работата

Може би и Вие сте срещали този тип служители. За тях няма никакво значение колко допълнителни часове ще отделят на работата си. Те са винаги в кондиция, вършат всичко, каквото им се възложи, не отказват допълнителни задачи.

 

Как да се конкурирате с такива хора, ако не искате да жертвате свободното си време и личния си живот? Няма ли те да спечелят много по-бързо от Вас повишение във фирмата?

 

Вместо да се опитвате да се конкурирате с тях, Вашата задача е да давате най-доброто от себе си. А когато усещате, че започвате да копирате свръхотдадените си колеги, придържайте се към следните няколко неща:

 

 

Не, това не значи да я издигнете на пиедестал. Означава да знаете какво от задачите Ви задължително трябва да се свърши, кое е необходимо и кое може да бъде оставено за утре или следващата седмица. Така ще успявате да свършите повече от важното и да не се разсейвате с по-маловажното, за да може да дойде и неговия ред, когато ключовото вече е отметнато. 

 

 

Няма нужда да се сравнявате със свърхотдадените си колеги. Работете така, както усещате, че е удобно и позитивно за Вас самите. По-важното е как се чувствате отвътре, не дали при следващата си среща с приятели ще се похвалите с най-висока продуктивност във фирмата.

 

 

Определете колко искате да отдадете от усилията си. Дали можете или нямате възможност да се трудите над 40 часа седмично. Можете да бъдете по-ефективни и за 40 часа на работа, отколкото сте сега, стига да поработите върху продуктивността  си.

 

 

Всяка кариера е различна, всяко кариерно развитие има своето темпо. Вместо да се сравнявате с колегите си, търсете това, което ще Ви направи щастливи. Като се абстрахирате от външния вид на нещата. Да, сигурно ще е страхотно да споделите в социалните мрежи как са Ви повишили - все пак толкова от приятелите Ви са го направили. Ако обаче това повишение ще изисква от Вас да бъдете нещастни, докато работите до припадък, то просто не си струва.

 

 

Може желанието Ви да е да заемате конкретната позиция още 5 години, но непрекъснато да показвате по-добри и по-добри резултати на нея. И в това няма нищо лошо. Никой не Ви задължава да се стремите към мениджърска позиция, ако не искате да ръководите хора. Определете какво искате да постигнете Вие. Със сигурност няма да угодите на всички критици, но поне ще удовлетворите себе си.

 

 

Професионалният и личният живот не могат да бъдат в съвършена хармония. Понякога ще се налага да отделите на едното повече време, отколкото на другото. Ако повишението Ви се е изплъзнало, защото просто не можете да си позволите да положите извънреден труд, не съжалявайте. Възможностите за по-добра служебна позиция не се изчерпват с една единствена. Ще има и други, в по-подходящо време, от които ще можете да се възползвате. Стига, разбира се, да искате и да продължите да давате най-доброто от себе си за времето си на работа. Дори и да не е толкова много, както на свръхангажирания си колега от съседното бюро.

 

източник: themuse.com