Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Как да разберете дали трябва да си намерите нова работа или просто сте преуморени

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Това, че не Ви се ходи на работа, не винаги е знак, че трябва да я смените.
 
Понякога нежеланието се дължи на преумора, за чието неутрализиране е достатъчна една отпуска. За жалост нуждата от нова длъжност много прилича на преумората. За да ги различите и да вземете правилните мерки, вгледайте се в тези няколко фактора:
 
1. Участие в оперативки.
 
Ако Ви е писнало от оперативки, значи сте преуморени.
 
Разбирате, че са необходими, но идеята да присъствате на дори само още една, Ви изпълва с досада. Вземете си почивка и ще възстановите търпимостта Ви.
 
Ако всяка оперативка Ви е скучна, сменете работата.
 
В случай че проблемите на фирмата не Ви амбицират да ги решите, споделените успехи не Ви радват и новите цели никога не са Ви зареждали с енергия, време е да си потърсите нова работа.
 
2. Песимизъм.
 
Ако и най-малкото нещо Ви кара да се отчайвате, значи сте преуморени.
 
Миниатюрните затруднения Ви изнервят. Дори едно такова е достатъчно да провали деня Ви. Подобни знаци издават, че сте изтощени и трябва да си вземете няколко почивни дни. След като се отморите, досадата и недоволството Ви ще са се изпарили.
 
Ако всичко във фирмата Ви прави негативни, търсете си нова позиция другаде.
 
Ако не малките неща, а всичко - от мисия, през визия и цели - Ви изпълва с негативизъм, това не е мястото за Вас. Много по-добре ще се чувствате другаде, където идеите и стремежите на фирмата Ви ентусиазират.
 
3. Представяне.
 
Ако представянето Ви е започнало да страда, значи сте преуморени.
 
Няма как хем да страдате от силно изтощение, хем да работите с голяма мотивация и енергия. Всички имаме нужда от почивка, Вие също. За да възстановите производителността си, следва да си осигурите няколко свободни дни.
 
Ако усилената Ви работа остане незабелязана, напуснете.
 
В случай че производителността Ви е пострадала заради недооценяване, не си струва да губите време на настоящата длъжност. Тя сама е доказала неперспективността си. Потърсете си друга на място, където ще Ви оценят подобаващо.
 
4. Лични прояви.
 
Ако не отделяте време за кратки разговори с колегите, значи сте преуморени.
 
Това показва от една страна, че не изпитвате удоволствие от работата, а от друга - че се опитвате да я свършите по-бързо, за да се отървете от нея. Една от радостите на труда в екип е комуникацията с колегите. Преумората Ви лишава от нея, затова по-добре си починете и се върнете на работа с нови сили.
 
Ако усещате, че не можете да бъдете себе си пред колегите си, трябва да смените колектива.
 
Подходящия екип ще Ви приеме с всичките качества и недостатъци, които носите. Няма да има нужда да се прикривате. Вместо да прекарвате 8 часа на ден в лицемерничене, потърсете си нова работа.
 
източник: themuse.com
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x