Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Как да отговорите на въпроса каква е най-голямата Ви слабост и да спечелите от това

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Въпросът "Коя е най-голямата Ви слабост?" може както да подкопае усилията Ви да получите работата, така и да Ви съдейства за това.
 
Всичко зависи от начина, по който ще подходите към отговора. Наясно сте с това, нали? Остава да разберете как да отговорите така, че да спечелите интервюиращите на своя страна.
 
Те всъщност не са толкова заинтересовани от слабостта, която ще споменете, а от начина, по който ще отвърнете на въпроса им. И предполагат, че ще се опитате да завъртите нещата така, че да изглежда, сякаш слабостта Ви е скритo качество.
 
Това, което ги интересува всъщност, е дали умеете да разпознавате недостатъците си и дали работите за справянето с тях.
 
Как можете да го направите:
 
1. Помислете за случай, в който Ваша слабост Ви е поставила в затруднено положение.
 
Не е нужно да описвате нещо особено лошо като например чести закъснения за работа. Изберете история, която можете да разкажете увлекателно, която е забавна. Ако е такава, че интервюиращият да може да се постави на Вашето място, още по-добре.
 
2. След това опишете случката.
 
Направете го така, че интервюиращият да усети как сте се чувствали, какви са били причините Ви, дори и ако разказвате нещо толкова тривиално като това да държите месечни отчети и кафе в една ръка. Споделете и негативните последици от действията си.
 
3. Посочете урока, който сте научили.
 
Постарайте се да го направите така, сякаш разказвате забавна история. Опитайте се да накарате интервюиращият да се засмее и да разбере неудобството Ви. А също и да оцени факта, че не приемате уроците на работа като нещо трагично, неприятно и задължително за избягване, а ги разбирате, не се гордеете с тях, но ги цените.
 
Защото в крайна сметка, ако не допускате грешки и нямате слабости, нямате и шанс за развитие.

След като успешно отговорите на въпроса за най-голямата си слабост, не пропускайте да покажете и уменията си. Вижте на кои от тях да наблегнете тук >>>
 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x