Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Как да напуснете работа по позитивен начин

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Подали сте молбата си за напускане. Остава Ви един месец и, за добро или лошо, ще се разделите с настоящата длъжност, фирмата и шефа си.
 
Не е добра идея да оставяте негативно впечатление след себе си, дори и да нямате намерение да се върнете на тази работа никога повече. 
 
Какво обаче да направите, за да си осигурите ''позитивно'' напускане:
 
1. Подгответе шефа си.
 
Информирайте го своевременно за напредъка на всички свои оставащи задачи и проекти. Ако има някакви въпроси, отговорете им най-надлежно. Не забравяйте, че този човек е Ваш шеф, докато не получите заповедта за освобождаване, и следвайте инструкциите му. Ако се налага да свършите малко допълнителна работа, за да предадете всичките си задачи приключени напълно или на определен етап, направете го.
 
2. Не споделяйте следващите си стъпки.
 
Непрофесионално е да споделяте с колеги какво имате намерение да правите след като напуснете. Колкото и да са любопитни, въздържайте се от обяснения преди напускането Ви да влезе в сила. Не се впускайте в подробности за причините да си подадете молбата, още повече, ако представят фирмата в негативна светлина.
 
3. Не позволявайте на шефа си да се възползва от Вас.
 
Дори и да се чувствате виновни, че си тръгвате, служебните Ви задължения в оставащото Ви време са същите, каквито са били по-рано. Единственото нормално допълнение е обучението на заместника Ви и предаването на работата, която Ви е останала, към него. Не позволявайте на шефа си да Ви трупа с повече задачи, защото се чувствате гузни, че си тръгвате. Нито заради това, че има трудности с откриване на нови кадри. Не е Ваше задължение да се занимавате с намирането на нов служител, така че се съсредоточете върху своите ангажименти до срока на изтичане на Вашето предизвестие.
 
4. Запазете позитивното отношение на тръгване.
 
Независимо от причините зад напускането Ви, най-добре е да ги оставите в миналото и да си тръгнете с усмивка. Ако действително е било толкова лошо, радвайте се, че си тръгвате и не запазвайте лоши чувства. 

 
източник: businessnewsdaily.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x