Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Детски надбавки и социални помощи - защо фактическата раздяла не се признава при изчисляване на доходите?

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Въпросът за фактическата раздяла на родители и отражението ѝ върху получаването на детски надбавки и социални помощи продължава да предизвиква обществен интерес. Депутатът Любен Иванов отправи официално питане към социалния министър Борислав Гуцанов защо в законодателството липсва ясен механизъм за признаване на фактическа раздяла при определяне на доходите на членовете на семейството.
     
    Министър Гуцанов посочи, че независимо дали родителите са в брак, във фактическа раздяла или съжителстват без брак, те имат еднакви задължения към децата си, включително и отговорността да ги издържат. Затова при отпускането на социални помощи и надбавки водещ е принципът на обща отговорност към децата.
    Какво означава „семейство“ по смисъла на закона?
    Законът за семейните помощи за деца включва три основни дефиниции на „семейство“:
     
    • Съпрузи и техните деца – непълнолетни или пълнолетни, ако учат, но не по-късно от 20-годишна възраст;
    • Родители, които живеят без брак, но съжителстват на един настоящ адрес, заедно с децата си;
    • Един родител и неговите деца, ако са непълнолетни или продължават средното си образование.
     
    По този начин законът се стреми да обхване всички реални модели на семейства в България.
     
    Месечните помощи за деца се предоставят на родителя, на когото са възложени родителските права. При развод се вземат предвид доходите само на този родител. Ако единият родител е осъден да плаща издръжка, неговият доход не се включва в изчисляването на семейния доход.
     
    В случай на съвместно упражняване на родителски права, с писмено съгласие на единия, помощите могат да бъдат получавани от другия родител.
     
    Доходите на семейството са от значение и при кандидатстване за социални помощи по Закона за социално подпомагане. В тази връзка:
     
    • „Семейство“ включва съпрузи и техните деца до 20-годишна възраст, ако продължават да учат;
    • „Родител, отглеждащ сам дете“ е лице, което поради развод, вдовство или липса на брак отглежда дете до 18 г. или ученик над тази възраст.
     
    Преди отпускането на помощ се извършва социална анкета и се изготвя социален доклад от компетентен социален работник. Анкетата включва проверка в дома на семейството по настоящ адрес. На база на резултатите се предлага отпускане или отказ на помощта, както и нейният размер.
     
    Източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x