Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Държавата ще поеме и 60 на сто от осигуровките по схема 60/40

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Одобрено бе компенсациите, предназначени за запазване на заетостта, да включват и 60 на сто от дължимите от работодателите осигуровки.
 
Според новите разпоредби компенсациите ще са 60% от осигурителния доход за януари 2020 г. и от дължимите осигурителни вноски от работодателя за всяко заето лице, за което е приложен режимът за спиране на работа или е установено непълно работно време.
 
По отношение на случаите със спиране на работа, работодателите, които са получили компенсации, трябва да платят пълния размер на работната заплата на лицата и дължимите осигурителни вноски за дадения месец.
 
Когато е налице непълно работно време, работодателят плаща пълния размер на трудовото възнаграждение, определено като за труд при пълно работно време, и осигурителните вноски за дадения месец.
 
Според измененията фирми, заети с икономическите дейности "Обучение на водачи на превозни средства" и "Дневни грижи за малки деца (частен сектор)", които са спрели работа напълно или частично със заповед, издадена на основание заповед на държавен орган, също ще могат да кандидатстват за подкрепа.
 
Промените ще се прилагат и за работодатели, които са подали заявления за плащане на компенсации до влизане в сила на постановлението.
 
източник: dnes.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x