Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Държавата да плаща част от осигуровките на възрастните служители при предаването на опита им

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Държавата да заплаща от осигуровките или данъците на възрастни работници, когато те предават своя опит на младите, предлага Иван Нейков, бивш социален министър.
 
Според анализите в бъдеще фирмите ще са по-зависими от липсата на квалифицирани млади кадри, като дялът им ще се понижава, докато продължителността на живота ще нараства. 
 
Международните практики за справяне със застаряването на работната ръка се проучват от Балканския институт по труда и социалната политика, чийто ръководител е Нейков. В част от държавите от ЕС е въведено гъвкаво или намалено работно време за по-възрастните трудещите се, с оглед те да съхранаят трудоспособността си и да работят по-дълго. В България също са налице промени в ситуацията, отчита Нейков. 
 
Родните работодатели започват да осъзнават нуждата от възрастни работници. Понастоящем най-големи затруднения в откриване на работа срещат не възрастните, както бе преди време, а младите.
 
По тази причина Нейков дава предложение в половината от своя работен ден лицата с предстоящо пенсиониране да изпълняват основните си задължения, а в другата половина - да предават своя опит на младите служители с финансовото насърчение на държавата. 
 
Това може да става чрез покриване размера на осигуровките или данък общ доход за този период от работния ден, когато възрастният служител обучава младия, което пък ценно за държавата, тъй като ще се съхрани опита на стария, а ще се получи млад, обучен служител.
 
източник: pariteni.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x