Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Дали шефът Ви се опитва да Ви накара да напуснете?

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Не всеки шеф ще Ви оправи предизвестие за напускане, ако иска да си тръгнете от фирмата му.
     
    За щастие, дори и Вашият да е такъв, има начин да откриете издайническите знаци, че се стараят да Ви изгонят. А именно:
     
    Шефът и крие работата Ви, за да не знае никой какъв е приносът Ви.
    ❖ Подчертава грешките Ви.
    ❖ Отправя Ви такива комплименти, които едновременно хвалят дадено Ваше качество, и подсказват Ваш недостатък.
    ❖ Не Ви споделя информация за новите посоки на развитие на фирмата.
    ❖ Комуникира основно по имейл или по телефона, но не и лично.
    ❖ Не Ви вика на важни оперативки и тиймбилдинги.
     
    Какво можете да направите при това положение, ако не искате да загубите работата си?
     
    Отдайте се на работа. 
     
    Старанието Ви няма как да остане скрито, особено ако не работите само с шефа си. Освен това, колкото по-добре се представяте на работа, толкова по-неизгодно ще стане освобождаването Ви.
     
    Не пускайте слухове.
     
    Колкото и да Ви е неприятно, въздържайте се от изразяване на емоциите си на работа. Вложете енергията си в по-полезни дейности, като страхотни резултати от работата Ви. Всичко друго ще накара шефа Ви да поиска още по-силно да Ви види вън от фирмата.
     
    Работете за изясняване на проблемите.
     
    Все нещо трябва да е накарало шефа Ви да се държи с Вас по този начин. Обмислете внимателно къде са затрудненията в съвместната Ви работа. Дали се случва често да имате пререкания за задачите, които изпълнявате. Или пък има проблем с комуникацията. Колкото по-скоро вземете мерки, толкова шансът Ви да промените намеренията на шефа Ви става по-голям.
     
    източник: businessnewsdaily.com
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x