Чл. 326 от КТ - прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на служителя или работника

Аксиния Цветанова 0885363094
25 Май 2016
Чл. 326 от Кодекса на труда урежда взаимоотношенията между работник/ служител и работодател, отнасящи се до прекратяването на трудовия договор, когато инициативата за това е поета от работника или служителя.
Ал. 1 от този член регламентира именно начина за едностранното приключване на трудов договор от работник или служител с предизвестие до работодателя.
Предизвестието за прекратяване важи както за безсрочните, така и за срочните трудови договори, като при срочните договори тази стъпка води до промяна на самия срок на договора към ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Чл. 326 от КТ - прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на служителя или работника
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
15Май2020
Изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор и срок за изплащането им
от доц. д-р Андрей Александров
15 Май 2020
14Май2020
Видове обезщетения, изплащани при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
14 Май 2020