Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 700 лв. заплащане за висшисти, които работят по специалността си

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    От 2017 г. минималната работна заплата за висшисти, работещи по своята специалност, да стане минимално 700 лв., поиска Пламен Димитров, президент на КНСБ . По негово мнение, ако от 1 януари 2017 г. минималната работна заплата стане 460 лв., то за висшистите следва да започва от 700 лв., с оглед на това младите да видят смисъл в образованието си.
    Синдикатите считат, че е необходим „организиран натиск“ върху Министерството на труда и социалната политика за нормативно изменение на работната заплата в КТ. Според КНСБ са необходими ясни правила, процедури и срокове в КТ за договаряне възнагражденията на всички равнища.

    Съгласно изследванията на синдикалната организация в през 2015 г. в страната ни най-добре са били платени трудещите се в ИТ сектора със средна работна заплата от 2710 лв. Най-ниско платените българи са заети в сектора на производство и обработка на кожи с 474 лв. средно заплащане. Пламен Димитров подчерта, че 5,7 пъти е разликата между най-ниско и най-високо заплатените.
     
    По предварителни данни на НСИ за 2015 г. средната работна заплата е достигнала размер от 894 лв. с номинален ръст от 8,8 на сто. В обществения сектор средната заплата има равнище от 930 лв., а в частния – от 882 лв.
     
    От синдикалната организация ще дадат предложение за подготовката на пилотен проект Living Wage (заплата за издръжка на живота), който ще се приложи експериментално на секторно-регионално равнище.

    източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x