Последно актуализиран на 22 Май 2024 5 трика за преговори, с които да получите заслужената заплата през 2016 г.
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2016
Преговорите за заплатата винаги са деликатни (дори когато заслужавате увеличението).
За да усвоите това изкуство, трябва да посочите доводите си за увеличение на възнаграждението без да прекалявате и да дразните шефа си. Важно e и двете страни да приключат преговорите с усещането, че са постигнали това, което искат.
Ето няколко трика, които да Ви съдействат:
1. Не говорете за по-висока заплата, докато не дойде подходящият момент.
Ако тепърва ще кандидатствате за работата, оставете преговорите за заплата за след интервюто. Ако вече работите във фирмата, трябва да изчакате момента, в който действително ще вършите повече и ще имате достатъчен принос, за да имате основание да поискате увеличение на заплащането.
Причините са прости:
- за да преговаряте за заплата на интервю, трябва да сте сигурни, че ще Ви наемат;
- за да преговаряте за заплата, когато вече сте служител, Вашето желание, неподкрепено с доводи, не е достатъчно за ръководството да Ви увеличи възнаграждението.
2. Научете достатъчно, за да не предявявате прекалено високи претенции.
Запознайте се с тенденциите за това колко се заплаща за конкретната длъжност. Проучете как варира заплатата за конкретното населено място, където живеете. Ползвайте за целта статистически данни, питайте приятели и познати, разгледайте сайтовете, предлагащи работа. По този начин няма да поискате увеличение на заплатата, което е прекалено високо за пазара на труда, в който се намирате. Така дори и по-малко от първоначално планираното, ще получите увеличение.
3. Посочете обхват на заплащането, а не точно определена сума.
По този начин ще преодолеете в голяма степен първоначалния инстинктивен отказ, който може да се появи у работодателя. Това също ще покаже, че сте подготвени да проведете дискусия и да обсъдите заплатата докато постигнете консенсус.
4. При преговорите, дайте само една противна на предложената оферта.
Когато дискутирате заплащането и получите конкретно предложение от работодателя си, дайте само едно контрапредложение. Шефът Ви няма да оцени добре прекалената упоритост да получите, колкото сте си наумили. Независимо дали това е справедливо или не, може по-скоро да доведе до пълното Ви лишаване от повишаване на заплатата въобще. По-добре е да получите по-малко от очакваното увеличение, отколкото никакво.
5. Демонстрирайте позитивизма си, но не прекалено.
Не търсете увеличение на възнаграждението с нагласата, че няма да го получите. Но и не си внушавайте, че непременно ще е голямо. Покажете положителна нагласа на шефа си, за да го предразположите. Ако демонстрирате, че не очаквате усилията Ви да дадат резултат, ръководството ще го забележи и ще Ви откаже. Ако сте прекалено ентусиазирани, това ще се приеме като оказване на допълнителен натиск.
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017