Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 5 причини да останете на работа, която мразите

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Независимо дали не понасяте понеделника, избягвате онази част от града, където е офисът Ви, и с радост напускате работното място в петък вечер, имайте предвид, че съществуват причини да останете на една омразна Ви работа.
     
    Не казваме завинаги, ни поне за още малко.
     
    За какви причини става дума:
     
    1. Парите.
    Не напускайте работата си, ако не можете да си го позволите. Трябва да имате достатъчно спестявания, за да можете да се издържате, когато няма да имате заплата. Още повече, че ако получавате добро заплащане, е по-добре да се замислите дали това не си струва усилията да станете сутрин и да отидете на работа.
     
    2. Обещаващо бъдеще.
    Понякога хората обичат атмосферата на работа, работното време е добре разпределено, но задачите не им допадат. Помислете за следното: имате ли възможност да се издигнете до позиция, която Ви харесва. Ако отговорът е да, то струва си да продължите работа за настоящата си фирма и да покажете най-доброто от себе си, за да спечелите мечтаната работа.
     
    3. Престиж и връзки.
    Може да мразите работата си, но това не означава, че тя ще стои зле в автобиографията. Има такива длъжности и фирми, които правят страхотно впечатление в професионалния опит на всеки кандидат. Колкото по-дълго сте работили там, колкото повече връзки изградите на тази позиция, толкова по-светло ще бъде и бъдещето Ви. Не бързайте да напускате, преди да сте се уверили, че сте взели максимално от това, което може да Ви даде настоящата Ви работа.
     
    4. Повече професионални умения.
    Ако настоящата Ви работа Ви учи на много нови умения, ако развива способностите Ви и Ви помага да израснете, не я напускайте още. Възползвайте се от настоящата възможност. Вземете максималното, докато търсите мечтаната работа. Само така ще е имало смисъл от това да отивате на работа с огромно нежелание сутрин.
     
    5. Несигурност.
    Ако не сте сигурни, че искате да напуснете, че можете да го направите, че Ви очаква по-добро бъдеще, дайте си още време да решите. Колкото и да мразите работата си, по-добре е да си търсите нова, докато още сте обезпечени. Обмислете внимателно какво искате от кариерата си и го потърсете, но останете на работа и си осигурете спокойствие. Така по-лесно ще намерите мечтаната длъжност. А и стресът няма да е толкова голям.
     
    източник: businessinsider.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x