Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 5 неща, които не дължите на шефа си

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Типичният работен ден е достатъчно дълъг, както си е, а технологиите го удължават допълнително.
     
    Когато се приберете вкъщи от 8-те часа труд в офиса, мобилният телефон звъни, имейлите се трупат, а колеги и шеф чакат да им отговорите.
     
    Може и да се опитвате да забравите за всички служебни контакти щом влезете в дома си, но това не е никак просто. Често се оказва и невъзможно. За да не страдате Вие и близките Ви, обаче, трябва да поставите граници между личния и професионалния си живот.
     
    Ето какво не дължите на работодателя си при никакви случаи, дори и да обожавате работата си:
     
    1. Здравето си.
     
    Да избягвате хранения, за да работите повече, да се трудите, когато сте болни, да пестите от съня си. Нищо от това не си струва да се прави, колкото и важна и добра да е работата Ви. Още повече, че болният служител е неефективен. За да просперирате и да развивате кариерата си, трябва да сте способни да се съсредоточите върху работата си. За целта нищо не трябва да Ви разсейва, най-вече проблемите със здравето.
     
    2. Семейството си.
     
    Шефът няма да Ви подкрепи в труден личен момент. Няма да Ви заведе на лекар, когато сте болни. Няма да Ви гледа на стари години. Отделяйте време на близките си, защото работатата няма край, но хората не са вечни.

    3. Менталното Ви здраве.
     
    Дори и ако най-минималната частичка от менталното Ви здраве се уврежда от настоящата Ви работа, задължително вземете мерки. Не позволявайте на шефа да Ви използва и си давайте възможност да се освободите от стреса, натоварването и тревогите. Още повече, че така ще сте много по-продуктивни.
     
    4. Личността си.
     
    Вие имате едно приежание, което е изцяло, напълно и само Ваше - самите себе си. Опасно е да губите идентичността си заради работата си, защото от това ще страдате и Вие, и семесйтвото си. Бъдете верни на ценностите си и, ако настоящата Ви работа иска от Вас да им изневерите, просто потърсете друго място.
     
    5. Контактите си.
     
    Дължите на шефа си да влагате най-доброто от себе си в работата си, но не му дължите контактите, които сте си създали по време на работата си за него. Те са продукт на Вашите собствени усилия и, дори да ги споделите с фирмата, те принадлежат на Вас.
     
    източник: businessinsider.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x