Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

5 лоши кариерни избора, които не си струва да правите

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
В кариерното си развитие ще срещнете или вече сте срещали ситуации, в които осъзнавате, че сте допуснали грешка. Добре е да се поучите от нея, но още по-хубаво е да се предпазите от допускането ѝ.
 
За да се предпазите от грешки, внимавайте за тези 5 неправилни кариерни избора:
 
1. Опитът да се реализирате самостоятелно.
 
Вие не сте вълк единак. Работите в колектив и няма как да напреднете самостоятелно и без да имате никакво вземане-даване с колегите си. Вие работите заедно и зависите едни от други. Освен това, за да получите по-добра позиция, трябва да сте екипен играч - именно екипът осигурява просперитетът на фирмата, не единакът.
 
2. Игнорирането на шестото чувство в името на парите и престижа.
 
Със сигурност е страхотно да имате престижна работа с добро заплащане. Още по-хубаво обаче е да работите на място, където Ви е приятно и където се чувствате добре. Не заменяйте страхотната работна атмосфера и ентусиазиращия колектив за пари и статус. Те няма да Ви направят доволни, ако ежедневно се измъчвате, за да ги имате.
 
3. Напускането на работа без да проверите какви са алтернативните възможности.
 
Често мениджърите се оказват изненадани, когато добрите им служители напуснат. Случва се, дори и от позицията на ръководители, да не са наясно какви са причините да искате да си тръгнете. Затова е по-добре да разговаряте с мениджъра си и да проверите какво може да се направи. Напълно е възможно ситуацията да бъде подобрена, без да се налага да напуснете. Важното е да не мълчите. Дори и шефът Ви да се отнесе с пренебрежение или грубо - по-добре е да сте наясно. Стане ли така, ще имате още повече основания да си тръгнете. Просто не прибързвайте.
 
4. Неизразяване на честното Ви мнение.
 
Няма как да се чувствате добре на място, където не сте себе си и не се държите естествено. Ако шефът Ви посреща всяко споделяне на мнение "на нож", нещата стоят другояче. При подобна ситуация е по-добре да си потърсите нова работа. Но ако ситуацията не е такава, направете усилие да споделяте вижданията си, дори и да са в противовес с чуждите. Докато сте учтиви и колегиални, това не би било проблем. А и в една дискусия с различни точки се взимат много по-качествени решения.
 
5. Избягването на рисковете.
 
Ако са внимателно преценени, можете да си позволите от време на време да поемете рискове. Не го ли правите, няма да постигнете нищо по-добро от настоящото. Оправяне на предложения, изразяване на възражения или нещо друго - няма значение какъв ще е рискът. Сигурни ли сте в себе си, не се притеснявайте да го поемете.

Вече знаете 5 кариерни избора, които водят до грешки. Вижте как да вземате кариерни решения, за които няма да съжалявате, тук >>> 
 
businessinsider.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x