Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 4 знака, че трябва да кандидатствате за тази работа, дори и да не сте напълно квалифицирани за нея

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Не е задължително да сте на 100% съвпадащи с обявата за работа, за да кандидатствате за нея.
     
    Кога обаче е подходящо да го направите? Когато е налице един от тези 4 знака:
     
    1. Придобили сте нетрадиционен опит, който Ви дава необходимата квалификация.
     
    Не е нужно да сте работили на същата длъжност, за да сте добили същия опит. Да речем ако имате опит в работата с деца, ще сте добили умения, който биха Ви били полезни в ръководенето на служители. Не подценявайте опита, който имате, дори и на пръв поглед да не Ви изглежда ценен.
     
    2. Опитът и уменията, които нямате, не са от ключово значение.
     
    Факт е, че знанията и уменията се придобиват. Така че, ако имате липси, които не са най-значимите за конкретната длъжност, кандидатствайте без притеснения. Желанието за учене и развитие, все пак, ще Ви трябва през цялата кариера, затова се оценява от работодателите.
     
    3. Имате контакт в компанията, който може да Ви препоръча.
     
    Както казахме, дори и да нямате съвършените умения и знания, можете да ги придобиете. Ако има кой да Ви препоръча, Вие ще изглеждате като кандидат, който действително има всички перспективи да се превърне в идеалния служител за конкретната позиция. Добра идея е първо да поговорите с контакта си, за да проверите дали можете да разчитате на него.
     
    4. Можете да подготвите страхотни CV и мотивационно писмо, в които да включите страхотни свои постижения.
     
    Това, че нямате изисквания комплект умения и опит, не значи, че нямате страхотни други умения и опит, които да Ви препоръчат пред конкретния работодател. Можете ли да включите такива в документите си, кандидатствайте смело.

    Вижте тук >>> още за кандидатстването за работа, този път за такава, за която не сте ентусиазирани.
     
    източник: businessinsider.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x