Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 3 знака, че работата Ви е станала непоносима

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Винаги е трудно да напуснеш работа и да се озовеш отново на пазара на труда. Всеки, който се решава на тази стъпка, се изправя пред проблема на намирането на нова работа, риска тя да се окаже по-малко платена или по-лоша от предходната. Затова и преди да се предприеме стъпката по напускане, трябва да се помисли много внимателно.
     
    Има случаи обаче, когато длъжността, която изпълнявате в момента, не Ви носи никакви дивиденти. Нито е приятна, нито добре платена, нито предлага възможност за развитие. Работа, която Ви изцежда. Такава работа трябва да бъде напусната. Редно е обаче, първо да се уверите, че Вашата е точно такава.
     
    Затова се запознайте със следните 3 знака, че вече сте на непоносима длъжност:
     
    1. Съветите Ви биват игнорирани.
     
    Намирате някакъв проблем, подготвяте план за решаването му, но шефът въобще не го взима присърце. Работите по проект и виждате неизправности в процесите. Предлагате начини да се коригират, но никой не Ви слуша. Е, явно Вашите усилия не биват оценявани. Това е сигурен знак, че тази работа не е за Вас. Ако качествата Ви като служител не се влагат в добра употреба, Вие няма как да имате значителен принос. Нямате ли принос, не можете да се развивате. Не губете от ценното си време на място, където очевидно не Ви оценяват по достойнство. Имайте предвид, че дори и идеите, които не са приложими, в добрите фирми се изслушват и обмислят. Търсете именно такова място за себе си.
     
    2. Поискали са от Вас да направите компромис с етиката.
     
    Ако поискат от Вас да лъжете, да прикривате факти и да нарушавате собствените си ценности, това не е мястото за Вас. Всяка длъжност, която не отговаря на Вашия морал, е длъжност, която трябва да напуснете. В противен случай ще трябва да направите не просто компромиси, а такива със самите себе си, а това не показва самоуважение, нали?
     
    3. Обещанията, които сте получили, не биват спазвани.
     
    Постъпили сте на работа с обещание да Ви повишат след 1 година, ако представянето Ви е добро. Работили сте усилено и имате чувствителен принос, но не получавате обещаното повишение. Обещават Ви комисионна за всеки нов клиент, който спечелите за фирмата, но така и никога не я виждате в извлеченията от банковата си сметка. Обещават Ви да заместят стария Ви компютър (онзи, който Ви изнервя с бавната си работа), но това не се случва и не се случва. Спрете да очаквате някой да изпълни обещания, които явно са дадени без подобно намерение. По-добра услуга ще си направите, ако откриете длъжност във фирма, в която не се говори напразно.
     
    източник: entrepreneur.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x