Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

3 неща, на които може да Ви научи уволнението

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Да Ви освободят от работа никога не е приятно, дори и да сте го очаквали.
 
 
Въпреки негативите от ситуацията, тя Ви носи и ценни уроци. А с тях на своя страна ще се справяте по-добре на следващите си длъжности.
 
Все пак, за да не Ви се налага да минавате през негативите неподготвени, вижте 3 от най-ключовите неща, които бихте научили от едно уволнение:
 
1. Длъжността Ви не Ви дефинира като личност.
 
Това, че не сте се справяли на дадена работа, съвсем не значи, че сте лош служител по принцип. Това, че от една фирма са Ви освободили, не значи, че в друга няма да оценят качествата Ви високо. Работата не Ви определя като личност и не може на нейна база да решавате дали сте качествени или не хора.
 
2. Осигурете си нещо допълнително.
 
Дори и да е просто някаква работа, с която можете да се занимавате между две длъжности, резервният вариант е важен. Дори и да е свързан само с яснота кога е време да потърсите нова длъжност, защото Ви предстои уволнение - пак ще сте по-подготвени. Това ще Ви спести значително количество от стреса, с който е свързана всяка загуба на длъжност.
 
3. Рядко тези, които заслужават уволнение, го получават.

Често уволненията се случват заради вътрешнофирмени проблеми или лош мениджмънт. Ако нямате значителни провинения и се справяте с работата си сравнително добре, няма как да Ви уволнят заради лошо свършена работа или проблеми с дисциплината. Нерядко силните кадри биват съкращавани и защото преките им ръководители се страхуват да не бъдат засенчени. Така че ако нямате провинения и показвате добри резултати в работата си, уволнението Ви най-вероятно не е причинено от Вас, а от съвсем други проблеми.

В случай че Ви уволнят, добра идея е и да сте подготвени за плашещите моменти, през които ще минете при уволнението. За тях можете да прочетете тук >>>
 
източник: businessinsider.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x