Последно актуализиран на 26 Април 2024 Прекратяване на трудов договор поради неизпълнение на трудовите задължения на работника
Отговор, предоставен отИвайло Димитров
на 27 Февр 2012
Въпрос: Служител назначен на безсрочен трудов договор. Не се справя със задълженията си, посочени в длъжностната характеристика. Проведен е разговор с него, но поведението му към работата не се променя. По какъв начин като работодател да го предупредя за евентуално освобождение, при положение, че не се справя със своите задължения? По кой член от Кодекса на труда да го освободя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор поради неизпълнение на трудовите задължения на работника
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудова дисциплина
01Юли2022
Въвеждане на възможност за работа от разстояние в Правилника за вътрешен трудов ред
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Юли 2022
11Май2022
Способи за защита на търговската тайна на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Май 2022
14Юли2016
Инструктаж за международен шофьор след връщане от продължителен болничен
от Красимира Гергева
на 14 Юли 2016
13Юни2012
Нарушение на трудовата дисциплина и налагане на наказание
от Миглена Трифонова
на 13 Юни 2012