Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • По-високи осигуровки за 63 хил. българи от 2017 г. заради увеличението в минималната заплата

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Почти 63 хиляди наши съграждани се трудят на пълен 8-часов работен ден и се осигуряват на минимална заплата, която към момента възлиза на 420 лв. Това показват официални данни на НАП, цитирани от в. "Сега".
     
    Това значи, че тези работещи ще заплащат по-високи осигуровки от месец януари, тъй като плановете на кабинета са да повиши минималното възнаграждение на 460 лв.

    Увеличението бе потвърдено от Зорница Русинова, социален министър, през почивните дни, въпреки че работодателите не са дали съгласието си, тъй като този размер не е съгласуван със социалните партньори. Работодателите искат заплатата да се замрази на тазгодишните 420 лв.


    По мнението на бизнеса увеличението на минималното възнаграждение с 9.5 на сто (от 420 на 460 лв.) "не почива на обективни икономически съображения и не отчита фактори като инфлация, производителност на труда, заетост, динамика на БВП и др.".
    По-високата минимална работа заплата ще се отрази и върху минималните осигурителни доходи в редица сектори. Независимо от факта че догодина праговете няма да се увеличават, навсякъде, където сумата е по-ниска от 460 лв., прагът ще се повиши до планираната за 2017 г. минимална заплата. По този начин в 45 на сто от секторите и длъжности ще е налице сериозен административен ръст. Съгласно проектобюджета на ДОО минимален праг от 460 лв. ще има за всички работници без специална квалификация. От 85 сектора само в 3 прагът е по-висок от минималната заплата за този неквалифициран персонал - в търговията той е 470 лв., във въздушния транспорт е в размер на 488 лв., а в производството и разпространението на газ е 485 лв. За трудещите се в селското и горското стопанство прагът също масово е 460 лв., както и за персонала, занимаващ се с услуги за населението, търговията, и охраната.

    Отделно към тази нова осигурителна тежест през 2017 г. за всички осигуряващи се ще се добави и 1 пункт към вноската за пенсия, която ще стане 18.8 на сто.

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x