Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Не оставайте на работа, която мразите, заради чувство на вина

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Работата Ви по същество не е лоша. Заплащането е добро, съобразено е със задачите и отговорностите Ви. Колегите не са в болшинството си приятни, а по-неприятните от тях са все пак поносими. Въпреки това мразите тази работа, не се чувствате удовлетворени от нея и всеки ден е едно малко мъчение. Няма нищо лошо. Не е задължително една работа да е лоша, а ръководството - робовладелски настроено, за да се чувствате не на мястото си там.
     
    Така че решавате да напуснете, защото търсите нещо различно за себе си. Колкото и коректно да е отношението, колкото и разбиране и уважение да получавате, не сте щастливи. И все пак напускането Ви изпълва с чувство за вина. 
     
    Колкото по-добър, разбиращ и приятен е мениджъра Ви, колкото повече усилия хвърля да се чувствате добре на настоящата си длъжност, толкова по-виновни се чувствате, задето не искате да останете. Мислите колко време и средства са вложени във Вашето обучение. Още повече, че е лесно да си намерите и други оправдания: къде ще откриете нова работа с разбран шеф, колко време ще сте безработни, как ще се справяте с разходите и т.н. и  т.н.
     
    Но! тук има един важен момент: всеки безработен, който търси работа активно, я открива. Всеки, който знае какво работно място желае за себе си, не спира да го търси и затова го намира. Вместо да оставате някъде, където сте нещастни, трябва да откриете подходящото място за себе си и да се развивате на него. Колкото и да сте съвестни - демотивацията ще спре израстването и развитието Ви. Затова си дължите шанса да бъдете щастливи през онези 8 часа всеки работен ден.
    Освен това трябва да си припомните още нещо: незаменими хора няма. Докато сте на работа и си вършите задачите, Вие сте човекът за конкретната длъжност. Напуснете ли, работата Ви няма да остане несвършена. Ще бъде назначено ново лице, което да изпълнява старите Ви задължения. Може би ще се чувства по-добре от Вас и ще работи по-продуктивно и ефективно.
     
    Вероятно ще възразите, че все пак във Вашите обучение и развитие са вложени време и средства на фирмата. Да, и те са се изплатили в определена степен - защото Вие сте подобрили качеството на работата си и увеличили продуктивността си. Всичко това вече е било влято във фирмата във вид на Вашия труд. Колкото и обучения да минете, ако сте нещастни, резултатите Ви ще падат до момента, в който не стане очевидно, че трябва да си тръгнете. Спестявайки това за фирмата, Вие и спестявате и разходите от неефективната си работа.
     
    Така че ако искате да намерите по-добро място за себе си, направете го. Имате всички права да потърсите кариерата, която ще Ви носи най-голямо удовлетворение. А фирмата, която напускате, няма да пострада от липсата Ви толкова, колкото си мислите.

    източник: themuse.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x