Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Обнародваха Постановление № 74 от 28 май 2025 г. за изменение и допълнение на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    В бр. 45 на ДВ от 03.06.2025 г. беше обнародвано:
     
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 74 ОТ 28 МАЙ 2025 Г. за изменение и допълнение на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, приета с Постановление № 267 на Министерския съвет от 2024 г. (ДВ, бр. 65 от 2024 г.)
     
    МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ:
     
    § 1. В чл. 9 се правят следните изменения и допълнения:
     
    1. В ал. 2 след думите „квалифициран електронен подпис“ се добавя „или персонален идентификационен код, издаден от Националната агенция за приходите“ и се поставя запетая.
     
    2. Алинея 3 се изменя така:
     
    „(3) Електронните трудови записи може да се подават и в териториална дирекция на Националната агенция за приходите на електронен носител с придружително писмо съгласно приложение № 4 само от работодатели или органи по назначаване с до 5 наети лица по трудови или служебни правоотношения. Достоверността на информацията, подадена с електронен носител, се доказва с подписа върху придружителното писмо.“
     
    § 2. В чл. 13 се създава ал. 3:
     
    „(3) Заличаване на вписани данни за сключен трудов договор или възникнало служебно правоотношение след срока по чл. 10, ал. 1 се извършва от работодателя или органа по назначаване с електронен трудов запис съгласно приложение № 1, подаден на електронен носител с придружително писмо съгласно приложение № 4. Електронният трудов запис се приема, когато е установено несъответствие по реда на ал. 1.“
     
    § 3. В чл. 15 се правят следните допълнения:
     
    1. В ал. 3, т. 1 след думите „структури на Националната агенция за приходите“ се поставя запетая, добавя се „с изключение на достъпа по ал. 1, т. 4 за работодатели или органи по назначаване с над 5 наети лица по трудови или служебни правоотношения“ и се поставя запетая.
     
    2. В ал. 4, т. 1 накрая се поставя запетая и се добавя „с изключение на достъпа по ал. 1, т. 4 за работодатели или органи по назначаване с над 5 наети лица по трудови или служебни правоотношения“.
     
    § 4. В заключителните разпоредби се правят следните изменения и допълнения:
     
    1. Думите „Заключителни разпоредби“ се заменят с „Преходни и заключителни разпоредби“.
     
    2. Създава се § 1а:
     
    „§ 1а. Работодателят подава електронен трудов запис по реда на тази наредба за:
     
    1. сключване, изменение или прекратяване на трудови договори за периода до 1 юни 2025 г., когато не са изпратени уведомления по реда на Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда;
     
    2. коригиране на уведомление, изпратено по реда на Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда; в този случай се попълват и всички останали задължителни данни от електронния трудов запис;
     
    3. заличаване на уведомление, изпратено по реда на Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда; в този случай се попълват и задължителните данни от електронния трудов запис.“
     
    § 5. В приложение № 1 към чл. 8, т. 1 се правят следните изменения и допълнения:
     
    1. Приложение № 1 се изменя така:
     
    „Приложение № 1 към чл. 8, т. 1



    2. В „Указания за подаване на данни за електронен трудов запис за сключване, изменение и прекратяване на трудов договор и за възникване, промяна и прекратяване на служебно правоотношение“ се правят следните изменения и допълнения:
     
    а) в т. 2 „Код корекция – попълва се код“:
     
    аа) думите „1 – при коригиране на погрешно подаден електронен трудов запис (ЕТЗ); в този случай освен коригираните се попълват всички останали данни от подадения преди това ЕТЗ; този код не се използва за корекция в т. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 12. При необходимост от корекция на данните в т. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 12 първо се подава ЕТЗ с код заличаване и след това нов ЕТЗ с редовни данни“ се заменят с „1 – при коригиране на погрешно подаден електронен трудов запис (ЕТЗ); в този случай освен коригираните се попълват всички останали данни от подадения преди това ЕТЗ; този код не се използва за корекция в т. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12 и 16; при необходимост от корекция на данните в т. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12 и 16 първо се подава ЕТЗ с код заличаване и след това нов ЕТЗ с редовни данни“;
     
    бб) в „Забележки“ се създава т. 3:
     
    „3. Когато с код 2 се заличава ЕТЗ за сключен трудов договор или възникнало служебно правоотношение, за който са подавани записи за изменение и/или прекратяване, първо се подава ЕТЗ за заличаване на подадените записи за изменението и/или прекратяването.“;
     
    б) точка 3 „Тип на документа“ се изменя така:
     
    „3. Тип на документа – попълва се код:
     
    0 – при акт за назначаване, действащ към 1.06.2026 г.; попълва се само за тип правоотношение 02; в този случай се попълват всички точки от ЕТЗ към момента на подаване без т. 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 и 32;
     
    1 – при сключване на трудов договор или при акт за назначаване, издаден след 31.05.2026 г.; в тези случаи се попълват всички точки от ЕТЗ без 16, 16А, 17, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 и 32;
     
    2 – при изменение на трудовото или служебното правоотношение, с което се променя: основанието на трудовия договор или на акта за назначаване; срокът на трудовия договор или на акта за назначаване; длъжността на лицето; размерът на основното трудово възнаграждение или на основната месечна заплата; на продължителността на работното време; уговореният размер на платения годишен отпуск; мястото на работа (освен в случаите на командироване в страната или в чужбина по реда на Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина или при промяна на мястото на работа по реда на чл. 107з, ал. 8, изречение 2 от Кодекса на труда); рангът на държавния служител, съответно дипломатическият ранг; както и при командироване в рамките на предоставяне на услуги по чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ; в тези случаи се попълват всички точки от уведомлението без т. 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 и 32;
     
    3 – при прекратяване на регистриран трудов договор или на служебно правоотношение; в този случай се попълват всички точки от ЕТЗ без 15, 16, 16А, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23А, 23 и 24.“;
     
    в) в т. 12 „Основание на трудовия договор/акта за назначаване или основание за промяна на правоотношението“ след думите „чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ“ се добавя „или чл. 68, ал. 6 от КТ“, а думите
     
    „118 – временно назначаване за споделено изпълнение на ключова длъжност (чл. 84а, ал. 1, т. 1 и чл. 84а, ал. 3 от ЗДСл);
     
    119 – временно назначаване за споделено изпълнение на ключова длъжност (чл. 84а, ал. 1, т. 2 и чл. 84а, ал. 3 от ЗДСл);
     
    120 – временно преместване при трудоустрояване (чл. 85 от ЗДСл);
     
    121 – изменение на служебното правоотношение на държавен служител с трайни увреждания (чл. 87б от ЗДСл);
     
    122 – възстановяване на предишната държавна служба (чл. 122 от ЗДСл);
     
    123 – назначаване в новосъздадена администрация без конкурс (чл. 10, ал. 5 от ЗДСл);
     
    124 – поради определяне с нормативен акт на длъжността за заемане от държавен служител (§ 36, ал. 1 от ПЗР на ЗИД на ЗДСл);
     
    125 – заемане на предишната длъжност след прекратяване на пълномощията (§ 7 от ПЗР на ЗДСл);
     
    126 – назначаване на длъжността ръководител на звеното за връзки с обществеността без конкурс (чл. 10, ал. 3 от ЗДСл)“
     
    се заменят с
     
    „119 – временно назначаване за споделено изпълнение на ключова длъжност (чл. 84а, ал. 1, т. 1 и чл. 84а, ал. 3 от ЗДСл);
     
    120 – временно назначаване за споделено изпълнение на ключова длъжност (чл. 84а, ал. 1, т. 2 и чл. 84а, ал. 3 от ЗДСл);
     
    121 – временно преместване при трудоустрояване (чл. 85 от ЗДСл);
     
    122 – изменение на служебното правоотношение на държавен служител с трайни увреждания (чл. 87б от ЗДСл);
     
    123 – възстановяване на предишната държавна служба (чл. 122 от ЗДСл);
     
    124 – назначаване в новосъздадена администрация без конкурс (чл. 10, ал. 5 от ЗДСл);
     
    125 – поради определяне с нормативен акт на длъжността за заемане от държавен служител (§ 36, ал. 1 от ПЗР на ЗИД на ЗДСл);
     
    126 – заемане на предишната длъжност след прекратяване на пълномощията (§ 7 от ПЗР на ЗДСл);
     
    127 – назначаване на длъжността ръководител на звеното за връзки с обществеността без конкурс (чл. 10, ал. 3 от ЗДСл);
     
    128 – назначаване на лице със статут на държавен служител по друг закон на длъжност по Закона за държавния служител в същата администрация без конкурс (чл. 10, ал. 4 от ЗДСл)“;
     
    г) в т. 14 „Дата на начало на изпълнение на трудовия договор или на възникване на служебното правоотношение“ след числото „16“ се поставя запетая и се добавя „16А“;
     
    д) в т. 16 „Дата на сключване на допълнително споразумение или на издаване на акта за промяна на служебното правоотношение“ след думите „тип на документа“ се добавя „0 или“;
     
    е) създава се т. 16А:
     
    „16А. Дата на влизане в сила на изменението на трудовото или служебното правоотношение – попълва се датата във формат (ддммгггг), от която е влязло в сила изменението на трудовото или служебното правоотношение. Полето се попълва само при подаване на данни за ЕТЗ с тип на документа 0 или 2.“;
     
    ж) в т. 17 „Номер на акта за промяна на служебното правоотношение“ след думите „тип на документа“ се добавя „0 или“;
     
    з) в т. 22 „Код по ЕКАТТЕ“ думата „уведомление“ се заменя с „ЕТЗ“.
     
    § 6. В приложение № 3 към чл. 8, т. 2 „Указания за подаване на данни за електронен трудов запис (ЕТЗ) за сключване, изменение, прекратяване и заличаване на трудов договор и за възникване, промяна, прекратяване и заличаване на служебно правоотношение от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ)“ в т. 11 „Основание на трудовия договор или на акта за назначаване“ след думите „чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ“ се добавя „или чл. 68, ал. 6 от КТ“, а думите
     
    „118 – временно назначаване за споделено изпълнение на ключова длъжност (чл. 84а, ал. 1, т. 1 и чл. 84а, ал. 3 от ЗДСл);
     
    119 – временно назначаване за споделено изпълнение на ключова длъжност (чл. 84а, ал. 1, т. 2 и чл. 84а, ал. 3 от ЗДСл);
     
    120 – временно преместване при трудоустрояване (чл. 85 от ЗДСл);
     
    121 – изменение на служебното правоотношение на държавен служител с трайни увреждания (чл. 87б от ЗДСл);
     
    122 – възстановяване на предишната държавна служба (чл. 122 от ЗДСл);
     
    123 – назначаване в новосъздадена администрация без конкурс (чл. 10, ал. 5 от ЗДСл);
     
    124 – поради определяне с нормативен акт на длъжността за заемане от държавен служител (§ 36, ал. 1 от ПЗР на ЗИД на ЗДСл);
     
    125 – заемане на предишната длъжност след прекратяване на пълномощията (§ 7 от ПЗР на ЗДСл);
     
    126 – назначаване на длъжността ръководител на звеното за връзки с обществеността без конкурс (чл. 10, ал. 3 от ЗДСл)“
     
    се заменят с
     
    „119 – временно назначаване за споделено изпълнение на ключова длъжност (чл. 84а, ал. 1, т. 1 и чл. 84а, ал. 3 от ЗДСл);
     
    120 – временно назначаване за споделено изпълнение на ключова длъжност (чл. 84а, ал. 1, т. 2 и чл. 84а, ал. 3 от ЗДСл);
     
    121 – временно преместване при трудоустрояване (чл. 85 от ЗДСл);
     
    122 – изменение на служебното правоотношение на държавен служител с трайни увреждания (чл. 87б от ЗДСл);
     
    123 – възстановяване на предишната държавна служба (чл. 122 от ЗДСл);
     
    124 – назначаване в новосъздадена администрация без конкурс (чл. 10, ал. 5 от ЗДСл);
     
    125 – поради определяне с нормативен акт на длъжността за заемане от държавен служител (§ 36, ал. 1 от ПЗР на ЗИД на ЗДСл);
     
    126 – заемане на предишната длъжност след прекратяване на пълномощията (§ 7 от ПЗР на ЗДСл);
     
    127 – назначаване на длъжността ръководител на звеното за връзки с обществеността без конкурс (чл. 10, ал. 3 от ЗДСл);
     
    128 – назначаване на лице със статут на държавен служител по друг закон на длъжност по Закона за държавния служител в същата администрация без конкурс (чл. 10, ал. 4 от ЗДСл).“
     
    § 7. Приложение № 5 към чл. 12, ал. 1 се изменя така:
     
    „Приложение № 5 към чл. 12, ал. 1
     

    ПРОТОКОЛ
    за вписани и невписани електронни трудови записи съгласно Приложение № 1, 2 и 3 към чл. 8 от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта

    изх. № ............................  / .........................  г.
                                                      (дата)

                                                                                                             от
    ...............................................................................................................................................................................

    Работодател/орган по назначаване: ........................................................................................................
                                                                                                   (Наименование)

    ЕИК по БУЛСТАТ/ЕИК по ЗТРРЮЛНЦ

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    служебен номер, издаден от НАП

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     
     
                                                                                                             от
    ...............................................................................................................................................................................
     
    Работодател/орган по назначаване: ........................................................................................................
                                                                                                   (Наименование)
     
    Общ брой подадени електронни трудови записи: ...............................................................................

    Общ брой вписани електронни трудови записи: .................................................................................
    1. ....................................................................................................................................................................
                                            (име и презиме с инициали и фамилия)
    2. ....................................................................................................................................................................
                                            (име и презиме с инициали и фамилия)
    3. ....................................................................................................................................................................
                                            (име и презиме с инициали и фамилия)
    Общ брой невписани електронни трудови записи: .............................................................................

    Причини за невписване:
    1. ....................................................................................................................................................................
                          (име и презиме с инициали и фамилия – причини за невписване)
    2. ....................................................................................................................................................................
                         (име и презиме с инициали и фамилия – причини за невписване)
    3. ....................................................................................................................................................................
                         (име и презиме с инициали и фамилия – причини за невписване)
     
    Вписани електронни трудови записи с данни за началото на изпълнението на трудовия договор (попълва се само при подаване на електронен трудов запис съгласно Приложение № 1 с данни за началото на изпълнението на трудовия договор):
     
    1. ....................................................................................................................................................................
     (име и презиме с инициали и фамилия, длъжност, дата на началото на изпълнението на трудовия договор)
    2. ....................................................................................................................................................................
    (име и презиме с инициали и фамилия, длъжност, дата на началото на изпълнението на трудовия договор)
    3. ....................................................................................................................................................................
    (име и презиме с инициали и фамилия, длъжност, дата на началото на изпълнението на трудовия договор)
     
    В тридневен срок от получаване на протокола работодателят или органът по назначаване отстранява причината за невписването и подава отново коректни електронни трудови записи.
     
    Национална агенция за приходите обработва и защитава личните Ви данни съобразно изискванията на Закона за защита на личните данни (ЗЗЛД) и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г.
     
    Повече подробности за ангажиментите на Националната агенция за приходите, в качеството й на администратор на лични данни, можете да намерите в „Политика по защита на личните данни в Националната агенция за приходите“, публикувана на интернет адрес: www.nap.bg, или да се свържете с нас на имейл адреса на Информационния център на НАП: infocenter@nra.bg, и телефон 0700 18 700.“
     
    Заключителна разпоредба
     
    § 8. Постановлението влиза в сила от 1 юни 2025 г.
     
    Министър-председател: Росен Желязков
     
    Главен секретар на Министерския съвет: Габриела Козарев

    източник: dv.parliament.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x