Последно актуализиран на 11 Септември 2024 Обнародваха наредба за изменение и допълнение на Наредба № 1 от 2015 г. за условията и реда за провеждане на обучение чрез работа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
30 Авг 2024
В Държавен вестник бр. 74 от 30.08.2024 г. беше обнародвана Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 1 от 2015 г. за условията и реда за провеждане на обучение чрез работа (дуална система на обучение)
МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 1 от 2015 г. за условията и реда за провеждане на обучение чрез работа (дуална система на обучение)
(обн., ДВ, бр. 70 от 2015 г.; изм. и доп., бр. 40 от 2018 г.)
§ 1. В чл. 3 се правят следните изменения и допълнения:
1. Досегашният текст става ал. 1.
2. Създават се ал. 2 и 3:
„(2) Практическото обучение в реална работна среда се провежда в предприятията на работодателите-партньори и в учебно-производствените бази към тях.
(3) Обучението по производствена практика може да се провежда в сътрудничество с работодателите-партньори в реална работна среда.“
§ 2. В чл. 5 се създават т. 12, 13 и 14:
„12. организира и провежда съвместно с училището информационни кампании за професионално ориентиране сред учениците от V – VII клас и техните родители за запознаване с дуалната система на обучение, избора на професия и възможностите за кариерно развитие;
13. осигурява възможности за запознаване с дейността на предприятието и за посещения на място в него за учениците от VIII – X клас;
14. съдейства за провеждането на информационни кампании за запознаване с възможностите на професионалните гимназии за организиране на дуално обучение на лица, навършили 16 години.“
§ 3. В чл. 6 се правят следните изменения и допълнения:
1. Създава се нова т. 1:
„1. съобразява предложението за държавен план-прием в училищното образование със заявките на работодателите-партньори;“.
2. Досегашните т. 1, 2, 3, 4, 5 и 6 стават съответно т. 2, 3, 4, 5, 6 и 7.
3. Създават се т. 8, 9 и 10:
„8. организира и провежда съвместно с работодателя, със съдействието на регионалното управление на образованието в съответната област, информационни кампании за професионално ориентиране сред учениците от V – VII клас и техните родители за запознаване с дуалната система на обучение, възможностите за кариерно развитие и реализация на пазара на труда;
9. съдейства за запознаване с дейността на предприятието на работодателите-партньори и за посещения на място в него за учениците от VIII – X клас;
10. съвместно с работодателите-партньори разработват и изпълняват програмите за провеждане на производствените практики на учениците.“
§ 4. В чл. 9 се правят следните изменения и допълнения:
1. В ал. 2 думите „до 15 декември“ се заменят с „до 30 ноември“.
2. В ал. 5 след думата „учениците“ се добавя „от X клас“.
3. Алинея 6 се отменя.
4. В ал. 8 думите „по ал. 8“ се заменят с „по ал. 7“.
5. В ал. 9 думите „две седмици“ се заменят с „една седмица“.
6. В ал. 10 думите „началото на учебната година, в която ще“ се заменят с „да“.
7. Създават се ал. 11 и 12:
„(11) Учениците в XI клас, които нямат навършени 16 години към началото на учебната година, провеждат практическото обучение в реална работна среда като производствена практика до навършване на възрастта и сключването на договорa по ал. 9.
(12) Учениците по ал. 11 в периода до сключването на договора по ал. 9 може да получават стипендии от работодателите съгласно чл. 14 от Постановление № 328 на Министерския съвет от 2017 г. за условията и реда за получаване на стипендии от учениците след завършено основно образование (ДВ, бр. 103 от 2017 г.).“
§ 5. В чл. 15 ал. 1 се изменя така:
„(1) Практическото обучение в реална работна среда на ученици в XI и XII клас се осъществява през учебната година по график, който се разработва съвместно и се утвърждава от работодателя/ите и директора на институцията по чл. 9, ал. 1.“
§ 6. В чл. 17 се правят следните изменения и допълнения:
1. В ал. 2 след думите „по ал. 1“ се добавя „в края на всеки работен ден“.
2. В ал. 3 думите „оценки за изпълнението на възложените задачи и постигнатия напредък“ се заменят с „качествена оценка за изпълнението от обучаемия на възложените задачи и постигнатия напредък след преминаване на обучението по всяка тема от учебната програма и може да отправя препоръки относно изпълнение на дейностите“.
§ 7. В чл. 19 се правят следните изменения и допълнения:
1. В ал. 1 след думите „учител методик“ се поставя запетая и се добавя „учител по професионална подготовка“.
2. В ал. 3 след думата „учителят“ се добавя „методик“.
3. В ал. 4 след думата „учителят“ се добавя „методик“.
4. В ал. 5 думите „не повече от шестима наставници“ се заменят с „всички наставници на учениците от една професия в една паралелка“.
5. Създават се ал. 6 и 7:
„(6) Учителят по професионална подготовка по ал. 1, който изпълнява функциите на учител по учебни предмети или модули за професионална подготовка от учебния план, осъществява връзката между работодателя, наставника и обучаващата институция, като координира работата с наставниците за установяване на единни критерии и средства за оценяване на постиженията на обучаваните и изпълнява функциите по ал. 4, т. 6 – 8.
(7) Един учител по професионална подготовка при осъществяване на връзката между училището и работодателя в дуалната система на обучение изпълнява функциите си по ал. 6 с всички наставници на учениците от една професия в една паралелка.“
§ 8. В чл. 20 се правят следните изменения и допълнения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) При провеждането на обучение чрез работа (дуална система на обучение) в институция по чл. 9, ал. 1 учителят методик и учителят по професионална подготовка изпълняват нормата за преподавателска работа, определена в т. 3.10.1 и 3.10.2, съответно в 3.5 и 3.8 от приложение № 1 към чл. 4, ал. 11 от Наредба № 4 от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда (ДВ, бр. 34 от 2017 г.).“
2. В ал. 2 след думите „учителя методик“ се добавя „и учителя по професионална подготовка“, а думите „по чл. 19, ал. 4“ се заменят с „по чл. 19, ал. 4 и 6“.
§ 9. В чл. 21 се правят следните изменения и допълнения:
1. Алинея 2 се изменя така:
„(2) Наставникът е работник или служител в предприятието, притежаващ професионална квалификация по професия от същото професионално направление, от което е професията, по която се извършва обучението, най-малко 2 години професионален опит по професията от професионалното направление и е преминал обучение за наставници, осигурено от работодателя.“
2. В ал. 4:
а) в т. 4 думите „запознава всеки обучаван с вътрешните правила на предприятието за провеждане на практическо обучение чрез работа и провежда инструктажи по“ се заменят със „следи за спазване на“;
б) в т. 10 след думите „учител-методик“ се поставя запетая и се добавя „учител по професионална подготовка“, а думите „по чл. 6, т. 3“ се заменят с „по чл. 6, т. 4“.
§ 10. В чл. 23, ал. 4 след думите „учителят методик“ се добавя „или учителят по професионална подготовка“.
Заключителна разпоредба
§ 11. В Наредба № 10 от 2016 г. за организацията на дейностите в училищното образование (обн., ДВ, бр. 73 от 2016 г.; изм. и доп., ДВ, бр. 12, 46 и 77 от 2017 г., бр. 48 и 82 от 2018 г., бр. 32 и 72 от 2019 г., бр. 43, 78, 85 и 92 от 2020 г., бр. 75 от 2021 г., бр. 26 и 69 от 2022 г., бр. 19 и 105 от 2023 г.), в чл. 32 се създават ал. 6 и 7:
„(6) Всички ученици от една паралелка, които се обучават в дневна форма, могат при условията на чл. 12, ал. 2 ЗПУО, преди втори гимназиален етап, да променят формата на обучението си в обучение чрез работа (дуална система на обучение) при постъпили заявки от работодател-партньор на училището за организиране и провеждане на обучението чрез работа.
(7) Промяната на формата на обучение по ал. 6 се разрешава от началника на регионалното управление на образованието по мотивирано искане на директора на училището.“
Министър: Галин Цоков
източник: dv.parliament.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Обучение
10Май2024
Промяна в Закона за професионалното образование и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
10 Май 2024
13Юни2023
Наредба 15 от 23 май 2023 г. за придобиване на квалификация по професията Шлосер
от PortalTRZnormativi.bg
13 Юни 2023
06Юни2023
Наредба 13 от 23 май 2023 г. за придобиване на квалификация по професията Каменоделец
от PortalTRZnormativi.bg
06 Юни 2023
17Март2023
Наредба 11 от 10 март 2023 г. за придобиване на квалификация по професията Монтьор по автоматизация
от PortalTRZnormativi.bg
17 Март 2023
07Март2023
Наредба 9 от 14 февруари 2023 г. за придобиване на квалификация по професията Електротехник
от PortalTRZnormativi.bg
07 Март 2023
07Март2023
Наредба 8 от 14 февруари 2023 г. за придобиване на квалификация по професията Оператор в металургията
от PortalTRZnormativi.bg
07 Март 2023