Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Нови формуляри на документи за изплащане на болнични и майчинство

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    От 1 юли 2018 г. влязоха в сила промени и допълнения в КТ, КСО и Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО, по отношение отпуска и паричните обезщетения на осиновителите на деца до 5 г.
     
    Правото на отпуск и обезщетение при осиновяване на дете до 5 г. вече е za 365 дни от предаванеto на детето за осиновяване, но не по-късно от неговото навършване на 5 г. Осиновителите на деца до 5 г., неползващи отпуска или прекъснали ползването му, ще получават 50% от oбезщетението след изтичане на 90 дни от деня на предаване на детето за осиновяване до края на 365-те дни или навършване на 5 г. от детето.
     
    Променени са формулярите на документите за изплащане на паричните обезщетения, приложения към Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО. На сайта на НОИ, рубрика „За потребителя“, подрубрики „Формуляри“, „Формуляри за временна неработоспособност и майчинство“ ще бъдат публикувани новите формуляри на заявления-декларации и удостоверения за плащане на обезщетения и помощи от ДОО.
     
    До 15 юли тази година вкл. НОИ ще приема старите формуляри на документите, стига да се отнасят до периоди преди 1 юли 2018 г. От 16 до 18 юли 2018 г. ще спре приемът на документите, за да се актуализират програмните продукти и системи, които обслужват приемането и валидирането на данни за плащане на обезщетенията. След 18 юли НОИ приема единствено новите формуляри.
     
    Не са променени редът и начинът на изчисляване и плащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, не е променен и срокът за подаване на документите.

    източник: noi.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x