Как да имате успешна кариера дори без да Ви повишават

Много хора вярват, че без да се изкачват по служебната стълбица и да се стремят нагоре във фирмената йерархия, обричат кариерите си на застой.

 

Ако се справяте отлично в своята работа обаче, ако намирате удовлетворение в нея и отзивите за качествата й от страна на колегите и шефовете Ви са добри, имате всички основания да запазите длъжността си.

 

Разумното ръководство умее да разбира какво Ви мотивира най-добре. В крайна сметка не всеки се нуждае от чести повишения, за да се смята успял на своята работа. Всеки сам за себе си определя какво е успех.

 

Има много ситуации, в които служителите се опитват да се качат на следващото ниво и да получат по-престижна длъжност. В последствие се оказва, че е трябвало да "внимават какво си пожелават". Един от най-добрите примери са служители с креативна работа, които биват повишени на мениджърски позиции само за да разберат, че тази работа не им харесва, не се чувстват добре на нея и не се справят според очакванията си. По същество те се отказват от работа, отговаряща на афинитетите им, за да преследват престижните позиции. Нерядко се случва подобни служители да се връщат обратно на старата си работа, което е в полза и на тях самите, и на техните работодатели.

 

За да не се окажете в подобна ситуация, трябва да прецените внимателно какво искате. Ако титлите и повишенията нямат значение за Вас, но заплатата им, то трябва да се концентрирате върху повишаване на качеството на работата си и справяне с повече задължения, за да заслужите увеличение в заплатата. Може да се наложи да проявите и гъвкавост, за да отговорите на нуждите на фирмата си, или пък да промените леко изпълняваните задължения.

 

Друго важно, което трябва да обмислите, е как да предадете желанията си на своя шеф. Например, ако мениджъра Ви иска да Ви повиши и често Ви го намеква, трябва да се подготвите да обясните защо смятате, че сте най-полезни на настоящата си длъжност. А можете и да поемате повече задачи, да повишите качеството на изпълнение на задачите си и да направите редица предложения за подобрения и нововъведения в конкретната сфера на работа.

 

Всички имат различни интереси, що се отнася до кариерата им. Много е важно да базирате своето развитие на уменията и желанията си. Не само на стремежите си за престижна длъжност и повишения.

източник: businessinsider.com