Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 20 знака, че трябва да напуснете работа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Кои са знаците, които Ви подсказват, че е време да се разделите с настоящата длъжност?
     
    Ако забележите някой от тях в поведението си, е добра идея да преразглеждате кариерното си развитие и да обмислите следващата си стъпка:
     
    1. Загубили сте страстта към работата, която Ви е мотивирала в началото.
     
    2. Не усещате да се развивате професионално. Нямате шансове за израстване в йерархията на фирмата.
     
    3. Целите Ви не са в унисон с тези на компанията.
     
    4. Работата Ви отегчава.
     
    5. Стресът вреди на здравето Ви.
     
    6. Липсата на финансови средства Ви тревожи.
     
    7. Нямате достатъчно свободно време за себе си и семейството си.
     
    8. Шефът Ви е ужасен.
     
    9. Компанията, в която работите, не финансира в развитието на служителите си.
     
    10. Не виждате бъдещето си в тази фирма.

    11. Ставането за работа сутрин Ви плаши.
     
    12. Получавате по-добри предложения.
     
    13. Достигнали сте точката на преумора.
     
    14. Имате сериозни и основателни притеснения, че в компанията предстоят съкращения.
     
    15. Уменията Ви не са влагани в добра употреба.
     
    16. Винаги мислите много внимателно преди да отправите предложения или да представите идеите си.
     
    17. Не сте мотивирани да давате всичко от себе си.
     
    18. Мразите и често се оплаквате от работата си.
     
    19. Общуването и работата с колегите Ви изцежда силите Ви.
     
    20. Интуицията Ви подсказва да го направите.
     
    Ако сте отговорили с твърдо "Да!" на тези въпроси, следващата Ви стъпка най-вероятно е ясна. Как да решите обаче дали да напуснете, ако не сте отговорили утвърдително на всички въпроси:
     

    източник: entrpreneur.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x