Завръщане на работа по време на отпуск за отглеждане на дете – има ли право работодателят да откаже?

Въпрос: Служителка ползва отпуск по чл.164, ал. 1 от КТ за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Същата желае да прекрати отпуска да се върне на работа 6 месеца по-рано. Детето не е дадено в детска ясла, като служителката планира за се възползва от възможността да премине на работа от разстояние (каквато по принцип е възможна предвид длъжността на служителката. Възможно ли е работодателят да не одобри Заялението за прекратяване на отпуска, тъй като фирмата не е планирала увеличаване на дейността преди края на майчинството, а и има известни опасения относно успешното съвместяване на отговорностите по отглеждане на детето и ефективното изпълненение на служебните задължения?