Последно актуализиран на 10 Юни 2026 Застъпване на обезщетения при бременност и раждане за първо и второ дете
Отговор, предоставен отадв. Десислава Димитрова
на 28 Май 2026
Въпрос:
➤ Лице в момента е в болнични до 410 дни за раждане на първо дете (до 15.06.2026 г.) и има болничен за бременност и раждане за второ дете от 10.05.2026 г. за 45 дни за втора бременност т.е. има застъпване на двата болнични. Какви документи трябва да подадем в НОИ?
Трябва ли да подадем промяна на обстоятелствата за първото обезщетение, т.е. за прекратяването му от дата 09.05.2026 г. и след това да подадем новия болничен за бременност и раждане? Има ли право на обезщетение в размер на 50% за първото дете?
Отговор:
Подават се Декларация-приложение № 1 към НПОПДОО за промяна на обстоятелствата (прекратяване на първото обезщетение от 09.05.2026 г.), новият болничен лист по електронен път и Удостоверение-приложение № 9 към НПОПДОО от осигурителя за новия болничен. Подава се декларация за промяна на обстоятелствата от 09.05.2026 г., като от 10.05.2026 г. започва новото обезщетение по новия болничен. Двете обезщетения не могат да се получават едновременно за един и същи период.
За периода до 15.06.2026 г. няма право. От 16.06.2026 г. лицето има право на 50% обезщетение по чл. 54 КСО за първото дете, което се получава паралелно с новото обезщетение за бременност и раждане за второто дете.
Допълнително: размерът на новото обезщетение за второто дете се определя върху по-благоприятната сума на първото или на второто дете по силата на чл. 49, ал. 2 КСО (прилага се служебно от НОИ).
Обезщетението за бременност и раждане се изплаща за период до 410 дни (чл. 50, ал. 1 КСО). По време на нов болничен лист за бременност и раждане за следващо дете не може едновременно да се получават две обезщетения по чл. 50 КСО за един и същи период — обезщетенията се заместват. Поради това към 09.05.2026 г. (деня преди новия болничен) обезщетението за първото дете подлежи на прекратяване, а от 10.05.2026 г. се изплаща новото обезщетение по новия болничен лист.
Когато правото на обезщетение за бременност и раждане за следващо дете възникне по време на изплащане на обезщетение за предходно дете (по чл. 50 или чл. 53 КСО), обезщетението за следващото дете се определя върху сумата за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. Това е изрично уредено в чл. 49, ал. 2 КСО и се прилага служебно от НОИ — не е необходимо отделно искане. На практика НОИ сравнява двете възможни бази (24 месеца преди първото и 24 месеца преди второто раждане) и прилага по-високата.
За периода до 15.06.2026 г. няма право. От 16.06.2026 г. лицето има право на 50% обезщетение по чл. 54 КСО за първото дете, което се получава паралелно с новото обезщетение за бременност и раждане за второто дете.
Допълнително: размерът на новото обезщетение за второто дете се определя върху по-благоприятната сума на първото или на второто дете по силата на чл. 49, ал. 2 КСО (прилага се служебно от НОИ).
Обезщетението за бременност и раждане се изплаща за период до 410 дни (чл. 50, ал. 1 КСО). По време на нов болничен лист за бременност и раждане за следващо дете не може едновременно да се получават две обезщетения по чл. 50 КСО за един и същи период — обезщетенията се заместват. Поради това към 09.05.2026 г. (деня преди новия болничен) обезщетението за първото дете подлежи на прекратяване, а от 10.05.2026 г. се изплаща новото обезщетение по новия болничен лист.
Когато правото на обезщетение за бременност и раждане за следващо дете възникне по време на изплащане на обезщетение за предходно дете (по чл. 50 или чл. 53 КСО), обезщетението за следващото дете се определя върху сумата за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. Това е изрично уредено в чл. 49, ал. 2 КСО и се прилага служебно от НОИ — не е необходимо отделно искане. На практика НОИ сравнява двете възможни бази (24 месеца преди първото и 24 месеца преди второто раждане) и прилага по-високата.
Право на 50% обезщетение по чл. 54 КСО за първото дете
Чл. 54, ал. 1 КСО урежда правото на парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53 КСО, когато майката не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или го прекъсне.
Условия за възникване на правото:
Условия за възникване на правото:
- Лицето да е осигурено за общо заболяване и майчинство към датата, от която се иска изплащане на обезщетението (по време на новия отпуск за бременост и раждане осигуряването продължава — чл. 9, ал. 2, т. 1 КСО);
- Да има най-малко 12 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство;
- Да не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164 КТ за първото дете (изпълнено е — майката е в отпуск за бременост и раждане за второто дете, а не в отпуск по чл. 164 КТ);
- Детето да не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка;
- Датата, от която се иска изплащане, ДА НЕ Е ПРЕДИ изтичане срока на обезщетението за бременност и раждане за първото дете, независимо дали е ползван отпуск и изплащано обезщетение.
Последното условие е ключово за нашия казус: 410-дневният срок за обезщетението по чл. 50 КСО за първото дете изтича на 15.06.2026 г. Поради това правото по чл. 54 КСО за първото дете може да се претендира само от 16.06.2026 г. нататък не и за периода 10.05.2026 г. – 15.06.2026 г.
Установената практика на НОИ обаче е, че от 16.06.2026 г. нататък правото по чл. 54 КСО се поражда, дори когато майката не работи фактически, а ползва друг вид отпуск, различен от отпуска за отглеждане на дете включително отпуск за бременност и раждане за следващо дете, отпуск за временна неработоспособност, отпуск за гледане на болен член от семейството. Поради това 50% обезщетението за първото дете ще се изплаща паралелно с новото обезщетение по чл. 50 КСО за второто дете.
Установената практика на НОИ обаче е, че от 16.06.2026 г. нататък правото по чл. 54 КСО се поражда, дори когато майката не работи фактически, а ползва друг вид отпуск, различен от отпуска за отглеждане на дете включително отпуск за бременност и раждане за следващо дете, отпуск за временна неработоспособност, отпуск за гледане на болен член от семейството. Поради това 50% обезщетението за първото дете ще се изплаща паралелно с новото обезщетение по чл. 50 КСО за второто дете.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Болнични
11Май2026
Болничен на СОЛ при осигуряване на максимален осигурителен доход по трудово правоотношение
от Аспасия Петкова
на 11 Май 2026
10Март2026
Пътуване в чужбина по време на болничен и възможни санкции от НОИ
от Аспасия Петкова
на 10 Март 2026
10Февр2026
Болнични листове с прекъсване и отражението им върху трудовото възнаграждение и ЕТЗ
от Аспасия Петкова
на 10 Февр 2026
05Февр2026
ЕТЗ при промяна на заплатата за служители в болничен и майчинство
от Аспасия Петкова
на 05 Февр 2026
22Дек2025
Заличаване на диагноза в болничен лист от страна на служителя - допустимо ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2025
06Ян2026
Доходи по ГД – отражение върху обезщетението от НОИ
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Ян 2026